企业管理资料范本-设计师聘用合同10篇.docx

企业管理资料范本-设计师聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

法定代表人/负责人：_________________

乙方（受聘设计师）：_________________

身份证号码：_________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方为了明确工作职责和权益，达成以下聘用协议：

一、聘用目的与期限

甲方聘请乙方担任公司设计师职位，从事设计工作。协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，视双方需求可进行续签。

二、工作职责与内容

乙方应按照甲方的要求和标准，承担以下职责：

1.参与设计方案的制定和执行；

2.完成设计图纸及相关的技术文件；

3.协助解决施工过程中出现的技术问题；

4.参与项目验收及后期维护工作。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点根据甲方实际情况安排，具体时间和地点由双方协商确定。乙方需遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。

四、薪酬与福利待遇

乙方薪酬包括基本工资和业绩奖金两部分。具体薪酬标准由双方协商确定。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有法定节假日休息的权利，并享有公司规定的年假及其他福利待遇。

五、保密义务与知识产权归属

乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方披露相关信息。本合同所涉及的所有设计成果的知识产权归甲方所有。乙方在合同期间及合同终止后均不得擅自使用或转让相关设计成果。

六、违约责任与赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。如因乙方违反保密义务或知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应当遵循法律法规的规定，并经过双方协商一致。任何一方不得单方面擅自变更、解除或终止本合同。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。合同终止后，乙方应办理相关离职手续。

八、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。如有其他补充协议，经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用单位）：___________________（盖章）

法定代表人/负责人：_________________（签字）

日期：_______________________________

乙方（受聘设计师）：_________________（签字）

日期：_______________________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________设计师

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事设计工作事宜达成如下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方的设计师，负责甲方相关设计项目的执行工作。

二、聘用期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成设计任务。

2.乙方的工作地点主要在甲方的办公场所，如需外出，应事先告知甲方并获得批准。

3.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.如因工作需要安排加班，甲方应按规定支付加班工资或安排调休。

五、薪酬及福利待