二零二四年度外语学校兼职英语教师聘用协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外语学校兼职英语教师聘用协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用关系

2.1聘用对象

2.2聘用期限

3.工作内容与职责

3.1教学任务

3.2工作时间

3.3工作地点

4.教学质量要求

4.1教学大纲

4.2教学效果

4.3教学评估

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2支付方式

5.3福利待遇

6.工作条件与保障

6.1教学设施

6.2教学资料

6.3安全保障

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

11.其他条款

11.1合同生效

11.2合同解除条件

11.3合同终止

12.合同附件

12.1教学计划

12.2教学大纲

12.3薪酬支付表

13.合同签署与生效

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3生效日期

14.合同附件签署与生效

14.1附件签署主体

14.2附件签署时间

14.3附件生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“学校”指外语学校，包括其所有分校、教学点及分支机构。

“教师”指被学校聘用的兼职英语教师。

“教学”指教师在学校规定的课程和教学计划内进行的英语教学活动。

“课时”指教师完成的教学任务量，以每节课为一个课时。

第二条聘用关系

2.1聘用对象

教师应为具备国家承认的英语教师资格证书，具有相关教学经验，并能胜任英语教学工作的专业人员。

2.2聘用期限

本合同的聘用期限为二零二四年度，自合同签订之日起至该年度结束。

第三条工作内容与职责

3.1教学任务

教师应按照学校的教学计划和要求，完成所负责课程的教学任务，确保教学质量。

3.2工作时间

教师应按照学校规定的时间表进行教学工作，具体工作时间由学校与教师协商确定。

3.3工作地点

教师应在学校指定的教学地点进行教学工作，具体地点由学校与教师协商确定。

第四条教学质量要求

4.1教学大纲

教师应遵循学校制定的教学大纲，确保教学内容符合教学目标。

4.2教学效果

教师应关注学生的学习效果，定期进行教学评估，并根据评估结果调整教学方法。

4.3教学评估

学校将对教师的教学质量进行定期评估，评估结果作为教师续聘、解聘和薪酬调整的依据。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬标准

教师的基本薪酬为每月人民币元，具体金额根据教师的教学经验和教学效果进行调整。

5.2支付方式

教师的基本薪酬将在每月底前通过银行转账方式支付。

5.3福利待遇

教师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体福利标准按照学校相关规定执行。

第六条工作条件与保障

6.1教学设施

学校将为教师提供必要的教学设施，包括教室、多媒体设备、教材等。

6.2教学资料

6.3安全保障

学校将为教师提供安全的工作环境，确保教师的人身安全和教学活动顺利进行。

第七条合同变更与解除

7.1合同变更

在合同有效期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

7.2合同解除

7.2.1教师解除合同

教师可提前一个月书面通知学校解除合同，但需在合同期内完成所负责的教学任务。

7.2.2学校解除合同

教师严重违反合同规定或学校规章制度；

教师因个人原因无法继续履行合同；

学校因特殊原因需要调整教学安排。

7.2.3合同解除后的处理

合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于薪酬结算、教学资料归还等。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1教师违约

教师未按照合同规定履行教学任务；

教师未经学校同意擅自更改教学计划或教学方法；

教师违反学校规章制度，造成不良影响；

教师因个人原因无法继续履行合同，未提前一个月通知学校。

8.1.2学校违约

学校未按照合同规定支付教师薪酬；

学校未提供必要的教学设施和资料；

学校未保障教师的人身安全和教学环境。

8.2违约责任

8.2.1教师违约责任

教师违约的，应承