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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版招聘协议书

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位与要求

招聘岗位：______

岗位要求：学历、专业、工作经验等具体要求。

乙方应符合甲方设定的岗位要求，具备相关技能和资质。

2.招聘条件

乙方保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除协议。

二、协议期限与待遇

1.协议期限

本协议期限为______个月（具体时长），自双方签字之日起生效。

协议期满后，如双方同意，可续签协议。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据公司规定和乙方表现发放。

甲方负责乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，完成岗位所规定的工作任务。

乙方应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

2.职责要求

乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可解除本协议。

乙方有严重违反公司规章制度或协议约定的行为，甲方有权解除协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

乙方如有违反协议的行为，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

有权在符合公司规定的情况下，提出合理的工作调整建议。

义务：

遵守公司规章制度，服从工作安排。

保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

乙方应积极配合考核工作，提供真实准确的工作数据。

2.奖惩标准

奖励标准根据公司规定和乙方的绩效考核结果确定。

对于违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致，可解除本协议。

乙方有严重违反公司规章制度或协议约定的行为，甲方有权解除协议。

2.协议终止

本协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。

协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖