发型师雇佣合同6篇.docx

发型师雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.乙方在合同期内需遵守甲方的各项规定，完成分配的工作任务。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：从事发型师工作，包括剪发、染发、烫发等美发服务。

2.乙方的工作地点：甲方指定的美发店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_____元，根据甲方制定的薪酬制度，乙方有机会获得晋升机会并获得相应的薪酬调整。

2.乙方享有甲方提供的社保和公积金福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方可获得甲方提供的带薪年假和带薪病假等福利。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位，不得从事与岗位无关的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，如需变更或解除本合同，应经双方协商一致。甲方不得随意辞退乙方，乙方也不得擅自离职。

2.在试用期内，甲方或乙方均有权提出解除本合同，但需提前三日通知对方。试用期满后，解除本合同需提前一周通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财物和设备。甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，均应遵循相关法律法规的规定。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行；法律法规没有规定的，双方可协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

八、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同义务，确保合同的顺利实施。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，双方可协商制定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事发型师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事发型师工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：剪发、造型设计、烫发、染发等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.乙方享有法定节日津贴、生日津贴、年终