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岗位职制考核细则幼儿园
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1目的和背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究方法与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
幼儿园岗位职制的概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1幼儿园的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2岗位职制的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3岗位职制在幼儿园的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
岗位职制考核的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1提升教师专业素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2促进教师队伍稳定发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3提高幼儿园教育质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
岗位职制考核的原则与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1公平、公正、公开原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2德才兼备原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3量化与质化相结合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
岗位职制考核的内容与方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.1考核内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2考核方式分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2.1自评与互评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2.2上级评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2.3家长评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.2.4学生评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.3考核周期与频率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
岗位职制考核的实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.1准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3反馈与总结阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
岗位职制考核的具体指标与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.1教学质量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.2师德师风指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.3教学能力指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
7.4班级管理指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
7.5家长沟通指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
7.6创新实践指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
岗位职制考核结果的处理与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
8.1结果反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
8.2奖惩措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
8.3个人发展规划建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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