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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构固定期限医护人员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1医疗机构名称及地址

1.2医护人员姓名及身份证号码

第二条合同期限

2.1起止时间

2.2合同期限类型

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

第六条津补贴及加班费

6.1津补贴类型及标准

6.2加班费计算及支付方式

第七条考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件及程序

第八条培训及进修

8.1培训制度

8.2进修政策及费用

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条违约责任

10.1单方解除合同

10.2双方解除合同

10.3违约金及赔偿

第十一条合同解除条件

11.1医护人员解除合同

11.2医疗机构解除合同

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效及变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核及晋升细则

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1医疗机构名称：[医疗机构全称]

1.2医疗机构地址：[医疗机构详细地址]

1.3医护人员姓名：[医护人员姓名]

1.4医护人员身份证号码：[医护人员身份证号码]

第二条合同期限

2.1起止时间：自[起始日期]至[终止日期]

2.2合同期限类型：固定期限合同

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作职责：

3.2.1负责执行医疗机构的各项规章制度和操作规程；

3.2.2参与科室日常工作，协助医生进行诊疗活动；

3.2.3按照医嘱进行护理操作，确保患者安全；

3.2.4参与科室质量控制和持续改进工作；

3.2.5完成医疗机构交办的其他工作。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间：实行[全日制/轮班制]，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时；

4.2休息时间：每周休息[具体休息天数]天，具体休息时间根据医疗机构安排；

4.3加班制度：按照国家及地方相关规定执行，加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资：[具体基本工资数额]，按月支付；

5.2绩效奖金：根据医疗机构考核制度，按月或季度发放；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，缴纳社会保险和住房公积金；

5.4其他福利待遇：

5.4.1国家法定节假日加班工资；

5.4.2婚假、产假、陪产假、病假等假期待遇；

5.4.3定期体检；

5.4.4其他由医疗机构提供的福利。

第六条津补贴及加班费

6.1津补贴类型及标准：

6.1.1伙食补贴：[具体补贴数额]元/月；

6.1.2交通补贴：[具体补贴数额]元/月；

6.1.3住房补贴：[具体补贴数额]元/月；

6.2加班费计算及支付方式：

6.2.1加班费按照国家规定计算；

6.2.2加班费按月与基本工资一并支付。

第七条考核及晋升

7.1考核制度：医疗机构将定期对医护人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力等；

7.2晋升条件及程序：

7.2.1晋升条件：根据考核结果及工作表现，符合晋升条件的医护人员可申请晋升；

7.2.2晋升程序：按照医疗机构规定的晋升程序进行。

第八条培训及进修

8.1培训制度：

8.1.1医疗机构将根据工作需要，为医护人员提供岗位技能培训；

8.1.2新入职医护人员需接受岗前培训，培训内容包括医院文化、规章制度、岗位职责等；

8.1.3定期组织医护人员参加专业知识和技能的继续教育。

8.2进修政策及费用：

8.2.1医护人员可根据工作需要和个人职业发展规划，申请进修学习；

8.2.2医疗机构将提供进修名额，并协助办理相关手续；

8.2.3进修费用按照医疗机构规定和实际情况承担。

第九条保密条款

9.1保密内容：

9.1.1医疗机构的技术秘密、商业秘密；

9.1.2患者的隐私信息