二零二五年度私人诊所护士实习与聘用合同.docx

二零二五年度私人诊所护士实习与聘用合同

甲方（实习单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、实习内容与要求

1.实习岗位与内容

乙方将在甲方提供的私人诊所内进行实习，具体岗位为______（如护士岗位）。

实习内容包括但不限于：护理病人、协助医生进行诊疗、学习临床护理技能等。

2.实习要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

乙方应积极参加实习活动，努力学习临床护理知识，提高自己的专业技能。

二、实习时间与安排

1.实习时间

乙方在甲方的实习时间为______个月（具体时长）。

实习时间从______年______月______日开始至______年______月______日结束。

2.实习安排

实习期间，乙方应按照甲方的工作安排，每天工作______小时，每周工作______天。

甲方将根据乙方实习表现和岗位需求，对实习时间进行调整。

三、实习待遇与责任

1.实习待遇

甲方将为乙方提供实习期间的住宿、餐饮等基本生活条件。

甲方将根据乙方的实习表现和岗位需求，提供一定的生活补贴。

乙方在实习期间享有国家规定的节假日和休息日。

2.实习责任

乙方应按时参加实习，不得无故缺勤。

乙方应爱护甲方提供的实习设备和设施，不得损坏或擅自挪用。

乙方在实习期间发生的任何医疗事故或纠纷，由乙方自行承担法律责任。

四、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因故无法继续实习；

双方协商一致，决定解除本合同。

2.合同终止

实习期满，本合同自然终止。

在实习期间，如发生不可抗力因素导致实习无法继续，双方可协商决定合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方实习表现进行考核，根据考核结果决定是否聘用乙方。

有权根据工作需要调整乙方的实习岗位和职责。

义务：

为乙方提供必要的实习培训和指导，确保乙方能够掌握必要的专业技能。

保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和人身安全。

2.乙方权利与义务

权利：

在实习期间享有合法权益，如劳动报酬、休息休假等。

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、实习考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行实习考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度、团队协作等。

考核结果将作为乙方是否被聘用的重要依据。

2.评价标准

评价标准将参照国家相关职业资格标准以及甲方内部考核标准。

七、聘用与待遇

1.聘用条件

具备相应的职业资格和技能。

符合甲方的招聘要求。

2.薪酬待遇

甲方将为聘用乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

甲方将为乙方提供社会保险和福利待遇，具体标准按照国家规定执行。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方因个人原因无法继续履行合同；

甲方因工作需要或乙方表现不佳等原因，决定解除合同。

2.合同终止

实习期满，合同自然终止。

在合同期间，如发生不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商决定合同终止。

九、实习与聘用合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、临床数据以及其他机密信息（包括但不限于实习评估结果、聘用条件等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同