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工资合同协议模版

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本工资合同协议。

一、工资合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方______部门，担任______岗位，从事______工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

执行综合计算工时制度的，乙方在一个周期内的工作时间应符合国家规定的标准。

执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：

基本工资：每月______元。

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放，每月平均金额为______元。

加班工资：按照法律法规的规定计算发放。

其他津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，每月共计______元。

2.工资发放时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作业绩及岗位变动等情况，可适时调整乙方的工资待遇，但应提前______日书面通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方正常工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

权利

有权根据国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。

有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

有权要求乙方遵守国家法律法规及本单位的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

义务

按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件、工作环境。

对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。

依法保障乙方的休息休假权益，因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方权利和义务

权利

有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。

有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害身体健康的工作任务。

有权要求甲方为其提供必