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最新单位劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作时间与休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周____天，每天工作不超过____小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三.工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他与劳动合同相关的事项，如保密协议、竞业限制等。所有约定均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、劳动争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。双方同意以仲裁作为解决劳动争议的必经程序。但劳动者因工伤或职业病需要依法进行鉴定的除外。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制（请选择）：

（）标准工时制；

（）综合计算工时制；

（）不定时工作制。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作业绩确定乙方的工资水平。乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。具体工资标准、支付方式及福利待遇等事项，按