二零二四年度特岗教师岗位聘用及待遇保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度特岗教师岗位聘用及待遇保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.岗位聘用条件

2.1岗位设置及职责

2.2聘用资格及条件

2.3聘用程序及时间安排

3.岗位聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3续聘条件及程序

4.待遇保障

4.1工资待遇

4.1.1基本工资

4.1.2绩效工资

4.1.3奖金及补贴

4.2社会保险

4.3住房保障

4.4休假待遇

5.工作考核

5.1考核内容

5.2考核方式

5.3考核结果运用

6.违约责任

6.1聘用方违约责任

6.2被聘用方违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：岗位聘用协议

10.2附件二：工资待遇明细表

10.3附件三：社会保险缴纳明细表

11.其他约定事项

11.1双方协商一致的其他事项

11.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决

12.合同份数

12.1本合同一式两份，双方各执一份

13.合同签署日期

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：市县教育局

乙方：市县学校

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：xxeduxiaoyuanxx.gov

乙方联系方式：电话：0987654321，邮箱：xxxiaoxuexx.gov

2.岗位聘用条件

2.1岗位设置及职责

甲方根据教育事业发展需要，设立特岗教师岗位，乙方负责具体实施。

2.2聘用资格及条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具备相应的教师资格证书；

（5）身体健康，能胜任教育教学工作。

2.3聘用程序及时间安排

（1）发布招聘公告：甲方于每年3月1日前发布招聘公告；

（2）报名及资格审查：乙方于公告发布后30日内报名，并提供相关材料；

（3）面试及考核：甲方组织面试及考核，时间于公告发布后45日内完成；

（4）聘用通知：甲方于考核结束后10日内通知乙方聘用结果。

3.岗位聘用期限

3.1聘用起始日期

乙方聘用起始日期为每年8月1日。

3.2聘用终止日期

乙方聘用终止日期为次年7月31日。

3.3续聘条件及程序

乙方在聘用期限内表现优秀，经甲方考核合格，可申请续聘。

4.待遇保障

4.1工资待遇

乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴等，具体金额按当地政府相关规定执行。

4.1.1基本工资

乙方基本工资为每月2000元。

4.1.2绩效工资

乙方绩效工资为每月800元，根据工作表现及考核结果确定。

4.1.3奖金及补贴

乙方奖金及补贴包括年终奖、高温补贴、取暖补贴等，具体金额按当地政府相关规定执行。

4.2社会保险

乙方按照国家及当地政府相关规定，参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。

4.3住房保障

乙方在聘用期间，可享受学校提供的住房保障，具体条件按学校相关规定执行。

4.4休假待遇

乙方享有国家法定节假日、周末及寒暑假等休假待遇。

5.工作考核

5.1考核内容

乙方工作考核内容包括教育教学工作、师德师风、业务能力等方面。

5.2考核方式

甲方组织成立考核小组，对乙方进行考核，考核方式包括听课、评课、问卷调查等。

5.3考核结果运用

考核结果作为乙方聘用、续聘、晋升的重要依据。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违约责任

乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

（2）合同变更不影响已履行部分的法律效力。

8.2合同解除

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

（3）甲方有严重违约行为，乙方有权解除合同。

（4）合同约定的其他解除情形。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）合同解除；

（3）双方协商一致