二零二五版餐饮店长聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版餐饮店长聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：餐饮店长

职责：负责餐饮店的日常运营管理，包括但不限于人员管理、菜品质量把控、客流量管理、成本控制等。

2.职位要求

乙方应具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮行业运营流程，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。

乙方应持有相关职业资格证书（如有）。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方基本月薪为______元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对薪酬进行调整。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，全面负责餐饮店的日常运营管理，确保餐饮店的正常运营和业绩达成。

乙方应定期向上级汇报工作，接受甲方的指导和监督。

2.考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、业绩达成情况等对乙方进行定期考核。

考核结果作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的依据。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反餐饮店的管理规定；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.违约责任

任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方符合岗位要求。

有权根据餐饮店的运营情况调整乙方的工作职责，但应事先与乙方沟通。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据工作需要提出合理的意见和建议。

在工作过程中享有休息时间和假期。

义务：

遵守餐饮店的各项规章制度和操作流程。

维护餐饮店的声誉和利益。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、顾客满意度等。

2.晋升标准

乙方符合晋升条件的，甲方将根据考核结果和岗位需求，考虑对乙方进行晋升。

七、保密条款

1.保密内容

乙方应保守餐饮店的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、供应商信息等。

2.保密期限

乙方在本合同解除或终止后，仍应遵守本保密条款，对保密内容保密期限不少于______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经营策略、顾客信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效