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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工招聘及培训服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称

1.2招聘单位地址

1.3招聘单位法定代表人或授权代表人

1.4招聘单位联系方式

1.5培训机构名称

1.6培训机构地址

1.7培训机构法定代表人或授权代表人

1.8培训机构联系方式

2.招聘计划

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘流程

3.招聘条件

3.1学历要求

3.2专业要求

3.3年龄要求

3.4技能要求

3.5其他要求

4.招聘费用

4.1招聘费用总额

4.2招聘费用支付方式

4.3招聘费用支付时间

5.培训内容

5.1培训科目

5.2培训课程

5.3培训时间

5.4培训方式

6.培训师资

6.1师资力量

6.2师资资质

6.3师资费用

7.培训场地及设施

7.1培训场地

7.2培训设施

7.3场地及设施费用

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核时间

8.4考核结果

9.培训成果

9.1培训成果要求

9.2培训成果评估

9.3培训成果转化

10.合同期限

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

11.违约责任

11.1招聘单位违约责任

11.2培训机构违约责任

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3解除或终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：科技有限公司

1.2招聘单位地址：省市区路号

1.3招聘单位法定代表人或授权代表人：

1.5培训机构名称：职业培训学校

1.6培训机构地址：省市区路号

1.7培训机构法定代表人或授权代表人：

2.招聘计划

2.1招聘岗位：市场营销专员、财务会计、人力资源专员

2.2招聘人数：市场营销专员3人、财务会计2人、人力资源专员1人

2.3招聘时间：2024年3月1日至2024年3月31日

2.4招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知

3.招聘条件

3.2专业要求：市场营销专员需市场营销、广告学等相关专业，财务会计需财务会计、会计学等相关专业，人力资源专员需人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业

3.3年龄要求：市场营销专员需在22至35岁之间，财务会计需在22至35岁之间，人力资源专员需在22至35岁之间

3.5其他要求：无犯罪记录，身心健康，能够适应快节奏的工作环境

4.招聘费用

4.1招聘费用总额：人民币X万元

4.2招聘费用支付方式：分三次支付，首次支付50%，面试通过后支付；第二次支付30%，培训结束后支付；第三次支付20%，考核合格后支付

4.3招聘费用支付时间：每次支付时间在支付条件满足后的5个工作日内

5.培训内容

5.1培训科目：市场营销、财务会计、人力资源

5.2培训课程：市场营销课程包括市场调研、营销策划、客户关系管理等；财务会计课程包括会计基础、财务报表分析、税务筹划等；人力资源课程包括招聘与配置、薪酬福利、劳动关系管理等

5.3培训时间：市场营销3个月、财务会计3个月、人力资源3个月

5.4培训方式：面授、线上学习、案例分析、实操演练等

6.培训师资

6.2

师资资质：市场营销师资具备市场营销师资格证书，财务会计师资具备注册会计师资格证书，人力资源师资具备人力资源管理师资格证书

6.3师资费用：市场营销师资费用为每人每月X元，财务会计师资费用为每人每月X元，人力资源师资费用为每人每月X元

7.培训场地及设施

7.1培训场地：科技有限公司内部会议室、职业培训学校教室

7.2培训设施：投影仪、音响设备、桌椅、白板等

7.3场地及设施费用：场地及设施费用已包含在培训费用中

8.培训考核

8.1考核方式：培训结束后，每门课程设置结业考试，考核形式为笔试和实操考核相结合

8.2考核内容：笔试考核理论知识，实操考核实际操作能力

8.3考核时间：培训结束后一个月内完成所有课程的考核

9.培训成果

9.1培训成果要求：所有参加培训的学员必须通过考核，取得结业证书

9.2培训成果评估：培训机构将对学员的培训成果进行评估，评估内容包括学员的学习态度、学习效果和实际操作能力

9.3

培训成果转化：培训成果将应用于招聘单位