事业单位正式劳动合同书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位正式劳动合同书范例

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：______。

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及岗位工作要求。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

2.社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

四、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按照国家规定和合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和安全保障。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

六、劳动纪律与工作交接

1.劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得擅自离开工作岗位。

2.工作交接

乙方因故离职时，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

甲方应在乙方离职后，对其工作情况进行评估，并给予相应的评价。

七、劳动合同的变更、解除与终止

1.变更

双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，包括工作岗位、工作地点、工作时间等。

任何一方提出变更劳动合同，应提前______个工作日书面通知对方。

2.解除

甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利的；

（2）甲方未提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方违反劳动合同约定的其他情形。

3.终止

合同期满，劳动合同自然终止。

八、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同