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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业人力资源战略合作伙伴协议范本41
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议双方
1.3协议有效期
1.4协议适用范围
2.合作内容
2.1人力资源招聘
2.2人力资源培训
2.3人力资源咨询
2.4人力资源外包
2.5人力资源评估
2.6人力资源激励机制
3.合作方式
3.1合作模式
3.2合作流程
3.3合作期限
3.4合作费用
3.5合作成果分享
4.合作双方的权利和义务
4.1合作方A的权利和义务
4.2合作方B的权利和义务
5.合作成果及交付
5.1成果形式
5.2成果交付时间
5.3成果验收标准
6.保密条款
6.1保密范围
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
7.3知识产权侵权责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同变更和解除
10.1变更程序
10.2解除程序
10.3解除后果
11.合同生效及终止
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3终止条件
11.4终止日期
12.其他约定
12.1适用法律
12.2争议管辖
12.3通知送达
12.4不可抗力
13.合同附件
13.1附件一：合作方案
13.2附件二：费用清单
13.3附件三：保密协议
14.合同签署及生效
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源战略合作关系，共同提升企业人力资源管理水平，实现双方共赢发展。
1.2协议双方
甲方：_________（企业名称）
乙方：_________（人力资源服务机构名称）
1.3协议有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4协议适用范围
本协议适用于甲方在2024年度内的人力资源招聘、培训、咨询、外包、评估和激励机制等方面的合作。
2.合作内容
2.1人力资源招聘
乙方根据甲方需求，提供招聘方案，包括职位描述、招聘渠道、招聘流程等，甲方负责最终招聘决策。
2.2人力资源培训
乙方为甲方提供专业的人力资源培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。
2.3人力资源咨询
乙方为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬体系设计、绩效考核体系设计、员工关系管理等。
2.4人力资源外包
乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘外包、薪酬福利外包、员工关系管理外包等。
2.5人力资源评估
乙方对甲方的人力资源状况进行评估，包括但不限于员工满意度调查、绩效考核结果分析等。
2.6人力资源激励机制
乙方协助甲方制定和实施人力资源激励机制，包括但不限于绩效考核奖金、员工福利等。
3.合作方式
3.1合作模式
本协议采用项目合作模式，甲方根据实际需求选择乙方提供的各项服务。
3.2合作流程
甲方提出服务需求，乙方提供相应服务方案，双方协商确定合作事宜。
3.3合作期限
本协议合作期限为一年，自协议生效之日起计算。
3.4合作费用
合作费用根据乙方提供的服务内容、服务期限等因素确定，具体费用清单见附件二。
3.5合作成果分享
双方根据合作协议约定的合作成果分享比例，共同分享合作成果。
4.合作双方的权利和义务
4.1合作方A的权利和义务
（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源服务；
（2）甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议；
（3）甲方有权根据实际需求调整合作内容；
（4）甲方应按时支付合作费用；
（5）甲方应遵守协议约定，确保合作顺利进行。
4.2合作方B的权利和义务
（1）乙方有权按照协议约定提供服务；
（2）乙方应保证提供的服务质量；
（3）乙方应按照甲方要求提供相关服务资料；
（4）乙方应遵守协议约定，保守甲方商业秘密；
（5）乙方应按时完成甲方指定的各项任务。
5.合作成果及交付
5.1成果形式
乙方提供的服务成果以报告、方案、文件等形式呈现。
5.2成果交付时间
乙方应在约定的时间内完成服务，并将成果交付甲方。
5.3成果验收标准
成果验收标准详见附件一《合作方案》。
8.知识产权
8.1知识产权归属
本协议项下，乙方为甲方提供的服务成果及其相
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