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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度企业人力资源管理服务合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方乙方简称
第二条：服务内容
2.1服务范围
2.2服务项目
2.3服务标准
第三条：服务时间
3.1合同开始时间
3.2合同结束时间
第四条：服务费用
4.1服务费用金额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
第五条：保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
第六条：违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条：争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3适用法律
第八条：合同的变更和解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更解除程序
第九条：合同的终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后的权利义务处理
第十条：合同的生效
10.1合同签署
10.2合同生效时间
第十一条：其他条款
11.1甲方权利义务
11.2乙方权利义务
11.3第三方权利义务
第十二条：甲方（乙方）的授权代表
12.1授权代表姓名
12.2授权代表职务
12.3授权范围
第十三条：合同附件
13.1附件一：服务项目明细表
13.2附件二：服务费用明细表
13.3附件三：其他相关文件
第十四条：签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方名称：某某企业有限公司
1.1.1甲方地址：市区路号
1.2乙方名称：某某人力资源管理有限公司
1.2.1乙方地址：市区路号
1.3甲方乙方简称：甲方简称“甲方”，乙方简称“乙方”
第二条：服务内容
2.1服务范围
2.1.1乙方为甲方提供企业人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、劳动关系管理等。
2.2服务项目
2.2.1招聘服务：根据甲方需求，乙方负责进行人才搜索、筛选、面试安排等工作，确保甲方在规定时间内招聘到合适的人员。
2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，制定培训计划，提供专业培训课程，对甲方员工进行培训，提升员工的工作技能和素质。
2.2.3薪酬福利设计：乙方根据行业标准和甲方经营状况，为甲方设计合理的薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利具有竞争力。
2.2.4绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，制定考核标准，定期进行绩效评估，为甲方提供绩效管理建议。
2.2.5劳动关系管理：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。
2.3服务标准
2.3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源管理服务，确保甲方人力资源的合理配置和有效利用。
2.3.2乙方提供的服务应符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。
第三条：服务时间
3.1合同开始时间：自合同签署之日起。
3.2合同结束时间：至合同约定的服务项目全部完成且甲方支付完毕乙方服务费用之日止。
第四条：服务费用
4.1服务费用金额
4.1.1本合同服务费用共计人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、劳动关系管理等服务费用。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方分期支付乙方服务费用，具体支付方式如下：
1）合同签署后七个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；
2）服务项目完成后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。
4.3费用支付时间
4.3.1甲方按照本合同约定的支付方式，按时足额支付乙方服务费用。
第五条：保密条款
5.1保密内容
5.1.1本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方在商务洽谈、服务提供等过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。
5.2保密期限
5.2.1甲乙双方对对方的保密信息承担永久保密的义务。
5.3违约责任
5.3.1如甲乙双方违反本合同的保密条款，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第六条：违约责任
6.1甲方违约责任
6.1.1甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。
6.2乙方违约责任
6.2.1乙方未按照本合同约定提供服务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。
6.2.2乙方在提供服务过程中，因过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条：合同的变更和解除
8.1变更条件
8.1.1甲乙双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议，
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