怎么签劳动合同8篇.docx

怎么签劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。乙方同意甲方可以根据工作需要调整其工作岗位。乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家有关规定安排工作时间，并保障乙方的合法权益。加班及法定节假日安排按照国家相关规定执行。具体工作时间安排如下：_____________________________。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。试用期工资为______元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方必须按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。甲方应采取有效措施降低职业危害因素，确保工作环境的安全卫生。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。具体险种和缴纳方式按照当地相关规定执行。甲方应为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应享有的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应责任。

七、保密条款与竞业限制条款

第七条：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。离职后竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金标准及相关事宜双方另行约定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续。合同解除或终止后的相关事宜按照法律法规和合同约定执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：_________________年龄：_________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及工作地点。甲方安排乙方从事_______________岗位工作，工作地点为_______________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。甲方可根据工作需要及乙方的业绩与能力，调整或重新安排乙方的工作岗位及工作地点。

（三）工作时间和休息休假：按照国家相关规定执行。

（四）工作内容及要求