实习就业联动 培养协议书9篇.docx

实习就业联动培养协议书9篇

篇1

甲方（学校方）：_________

乙方（企业方）：_________

丙方（学生方）：_________

为明确各方在实习就业联动培养过程中的权利与义务，保障学生的实习就业权益，特制定本协议。

一、协议背景与目标

1.背景：为贯彻落实教育部关于实习就业联动培养的精神，提高学生的实践能力和就业竞争力，甲方与乙方经友好协商，决定开展实习就业联动培养合作。

2.目标：通过本协议的实施，实现以下目标：

（1）提高学生的实习就业能力，增强其市场竞争力和就业满意度。

（2）促进甲方与乙方的合作与交流，共同推动人才培养和产业发展。

（3）为丙方提供更多的实习就业机会，促进其职业发展和个人成长。

二、协议内容与职责

1.甲方职责：

（1）负责制定实习就业联动培养计划，明确培养目标、内容与实施方式。

（2）负责学生的组织、动员和宣传工作，确保学生参与实习就业联动培养活动的知晓度和积极性。

（3）负责学生的选拔、推荐和管理工作，确保学生的实习质量和效果。

（4）负责与企业方的沟通协调工作，确保双方的合作顺畅和有效。

2.乙方职责：

（1）负责制定实习就业联动培养计划的具体实施方案，明确实习岗位、职责和要求。

（2）负责提供实习所需的岗位、场地和设备等条件保障。

（3）负责实习导师的选派和指导工作，确保学生的实习效果和质量。

（4）负责对学生实习期间的表现进行评价和反馈，为学生提供职业发展建议。

3.丙方职责：

（1）积极参与实习就业联动培养计划，认真履行协议约定的各项义务。

（2）在实习期间严格遵守甲方的规章制度和乙方的实习要求，努力完成实习任务。

（3）积极与导师沟通交流，及时反馈实习过程中的问题和困惑。

（4）充分利用实习机会，提升个人能力和素质，为未来的职业发展打下坚实基础。

三、协议实施与保障

1.协议实施流程：本协议的实施遵循以下流程：确定合作意向、签订协议、制定培养计划、组织实施、评价反馈、总结提升。

2.保障措施：为确保本协议的有效实施，各方将采取以下保障措施：建立定期沟通机制、加强过程管理、提供条件保障、加强宣传引导、开展总结评估等。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任：若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额将根据违约情况和损失程度确定。

2.争议解决：若各方在协议实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方或乙方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼解决。在争议处理过程中，各方应遵守法律法规和相关规定，维护社会稳定和公共利益。

五、协议期限与终止条件

1.协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，若各方继续合作，可续签本协议或签订新的合作协议。

2.终止条件：有下列情形之一的，本协议将终止：协议期满且各方不再续签；甲方或乙方出现严重违约行为且无法继续履行协议；丙方在实习期间出现严重违规行为且被甲方或乙方取消实习资格等。协议终止后，各方应友好协商解决相关事宜，确保协议的平稳过渡和各方利益的保障。

篇2

甲方（学校）：

乙方（企业）：

丙方（学生）：

一、协议背景

为了促进学生实习就业，提高人才培养质量，甲方、乙方和丙方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下实习就业联动培养协议。

二、协议目的

通过本协议，甲方、乙方和丙方将共同合作，推动学生实习就业工作的顺利开展，实现学生、企业和学校的共赢。

三、协议内容

1.实习安排

甲方将组织丙方到乙方进行实习，实习期限、岗位及具体要求由甲、乙双方协商确定。乙方应提供必要的实习条件和生活保障，确保丙方能够顺利完成实习任务。

2.就业指导

甲方和乙方将共同为丙方提供就业指导服务。甲方将组织就业讲座、招聘会等活动，为丙方提供就业信息和机会。乙方也将根据其人才需求，向丙方提供就业指导和推荐。

3.人才培养

甲方和乙方将共同负责丙方的人才培养工作。甲方将提供理论知识和技能的学习机会，乙方将提供实践经验和技能的学习机会，共同提高丙方的人才素质。

4.成果分享

丙方在实习和就业过程中取得的成果，包括实习报告、工作成果等，将作为甲方和乙方的共享资源，用于宣传和推广学生实习就业工作的成果。

四、协议期限

本协议自三方签字之日起生效，有效期为三年。协议到期后，经三方协商，可续签本协议。

五、违约责