大学生实习认识合同.docVIP

大学生实习认识合同

合同编号：__________

甲方（实习单位）：[实习单位名称]，地址：[实习单位地址]，联系方式：[实习单位联系电话]。

乙方（实习学生）：[实习学生所在学校名称]，[专业名称]专业，[年级]年级学生，身份证号：[实习学生身份证号码]，联系邮箱：[实习学生联系邮箱]，地址：[实习学生联系地址]。

一、合同双方

1.1甲方（实习单位）

甲方是一家在[行业领域]具有丰富经验和良好声誉的单位，致力于为实习生提供良好的实习环境和实践机会，以帮助实习生提升专业技能和综合素质。

1.2乙方（实习学生）

乙方是一名[专业名称]专业的学生，希望通过实习将所学知识应用于实际工作中，积累工作经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

二、实习目的与内容

2.1实习目的

乙方参加实习的主要目的是将课堂所学的理论知识与实际工作相结合，了解行业动态和企业运作流程，提高自身的专业技能和综合素质，为今后的就业做好准备。同时甲方也希望通过实习，能够选拔和培养优秀的人才，为企业的发展提供人力资源支持。

2.2实习内容

乙方在实习期间将参与甲方的[具体部门名称]部门的工作，主要从事[具体工作内容]等工作。乙方将在甲方的指导下，逐步熟悉工作流程和业务操作，承担一定的工作任务，并积极参与团队合作和项目实施。

三、实习时间与地点

3.1实习时间

实习开始时间为[开始日期]，实习结束时间为[结束日期]，实习总时长为[具体时长]。如因特殊情况需要提前或延长实习时间，双方应提前协商并签订书面协议。

3.2实习地点

实习地点为甲方的[具体办公地点]，乙方应按照甲方的要求按时到岗实习，不得擅自离岗或早退。

四、实习待遇与福利

4.1实习补贴

甲方将按照约定的标准向乙方支付实习补贴，具体标准为[具体金额/小时或其他方式]。实习补贴将在每月的[具体日期]以[支付方式，如银行转账等]支付给乙方。

4.2保险及其他福利

甲方将为乙方购买实习期间的商业保险，以保障乙方的人身安全和合法权益。同时甲方也将为乙方提供必要的工作条件和办公设施，如电脑、办公桌椅等。

五、实习指导与管理

5.1甲方指导人员

甲方将为乙方指定一名经验丰富的指导人员，负责指导乙方的实习工作。指导人员将向乙方介绍工作流程和业务知识，解答乙方的疑问，帮助乙方解决实习中遇到的问题。

5.2乙方管理规定

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。乙方应尊重甲方的企业文化和工作氛围，积极配合甲方的工作安排，不得擅自离岗或早退。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的商业信息和客户资料。

六、实习考核与评估

6.1考核标准

甲方将根据乙方的实习表现、工作成果和工作态度等方面进行考核，考核标准将在实习开始前向乙方公布。考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作技能提升情况、团队合作能力、沟通能力等。

6.2评估方式

甲方将采用定期评估和不定期评估相结合的方式对乙方的实习表现进行评估。定期评估将在每月底进行，不定期评估将根据工作需要随时进行。评估结果将以书面形式反馈给乙方，并作为乙方实习成绩的重要依据。

七、保密条款

7.1保密内容

乙方在实习期间将接触到甲方的商业秘密和工作机密，如客户资料、产品技术、经营策略等。乙方应严格保守这些秘密，不得向任何第三方透露或使用。

7.2保密期限

保密期限自乙方开始实习之日起至实习结束后[具体期限]内有效。如双方另有约定，以约定为准。

八、知识产权条款

8.1知识产权归属

乙方在实习期间创作的知识产权，如论文、报告、设计等，其知识产权归乙方所有。但如果这些知识产权与甲方的业务相关，甲方有权在乙方同意的前提下使用这些知识产权。

8.2知识产权使用

甲方在使用乙方创作的知识产权时，应注明乙方的姓名和创作时间，并不得侵犯乙方的其他合法权益。如双方对知识产权的使用有争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

九、违约责任

9.1双方违约情形

如甲方未按照约定支付实习补贴或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。如乙方违反甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

9.2违约责任承担

如双方发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体的违约责任承担方式由双方协商确定；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

十、合同变更与解除

10.1合同变更条件

如双方需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

10.2合同解除情形

如双方需要解除合同，应提前[具体期限]通知对方，并说明解除合同的理由。如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致