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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工离职经济补偿及离职手续办理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议有效期

1.4协议双方基本信息

2.离职经济补偿

2.1补偿范围

2.2补偿标准

2.3补偿计算方法

2.4补偿支付方式

2.5补偿支付时间

3.离职手续办理

3.1离职手续办理流程

3.2离职手续办理时间

3.3离职手续办理所需材料

3.4离职手续办理责任主体

4.离职证明

4.1离职证明内容

4.2离职证明发放时间

4.3离职证明领取方式

5.社会保险及公积金

5.1社会保险转移

5.2公积金提取

5.3社会保险及公积金转移责任

6.工作交接

6.1工作交接范围

6.2工作交接时间

6.3工作交接方式

6.4工作交接责任主体

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

7.3违约责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.协议生效及终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

9.3协议解除程序

10.其他约定事项

10.1其他权利义务

10.2其他条款

11.合同附件

11.1附件一：离职经济补偿计算表

11.2附件二：离职手续办理清单

11.3附件三：知识产权及保密协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人姓名及职务

13.合同份数

13.1正本份数

13.2副本份数

14.合同保管

14.1合同保管责任主体

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度员工离职经济补偿及离职手续办理协议”。

1.2协议签订日期：双方在本协议签订之日起生效。

1.3协议有效期：自本协议签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。

1.4协议双方基本信息：

1.4.1职工姓名：[职工姓名]

1.4.2身份证号码：[身份证号码]

1.4.3所在部门：[所在部门]

1.4.4职务：[职务]

1.4.5联系电话：[联系电话]

1.4.6用人单位名称：[用人单位名称]

1.4.7法定代表人：[法定代表人]

1.4.8联系电话：[联系电话]

1.4.9注册地址：[注册地址]

2.离职经济补偿

2.1.1工资补偿

2.1.2奖金补偿

2.1.3年假工资

2.1.4其他应得经济补偿

2.2补偿标准：按照国家及地方相关政策规定，结合职工在本单位工作年限、工资水平等因素确定。

补偿金额=[补偿项目金额]×[工作年限系数]

2.4补偿支付方式：通过银行转账方式支付至职工指定账户。

2.5补偿支付时间：自职工办理离职手续之日起十个工作日内支付完毕。

3.离职手续办理

3.1离职手续办理流程：

3.1.1职工向用人单位提出离职申请。

3.1.2用人单位审核离职申请，并办理相关手续。

3.1.3职工办理离职手续，包括但不限于工作交接、社保公积金转移等。

3.2离职手续办理时间：自职工提出离职申请之日起十个工作日内完成。

3.3离职手续办理所需材料：

3.3.1离职申请书

3.3.2身份证原件及复印件

3.3.3工作证原件及复印件

3.3.4其他相关证明材料

3.4离职手续办理责任主体：用人单位负责办理离职手续，职工配合完成。

4.离职证明

4.1离职证明内容：包括职工姓名、身份证号码、离职日期、离职原因、离职证明编号等。

4.2离职证明发放时间：职工办理完离职手续后，用人单位应在五个工作日内发放离职证明。

4.3离职证明领取方式：职工可自行领取或通过邮寄方式领取。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险转移：按照国家及地方相关政策规定，协助职工办理社会保险转移手续。

5.2公积金提取：按照国家及地方相关政策规定，协助职工办理公积金提取手续。

5.3社会保险及公积金转移责任：用人单位负责协助职工办理社会保险及公积金转移手续，职工配合完成。

6.工作交接

6.1工作交接范围：包括但不限于工作职责、工作成果、工作资料等。

6.2工作交接时间：自职工提出离职申请之日起十个工作日内完成。

6.3工作交接方式：通过书面形式进行工作交接，并由双方签字确认。

6.4工作交接责任主体：用人单位负