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个人薪资合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

个人薪资合同样本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方根据国家有关法律法规和本地区的实际情况，设立____________________（单位名称），需招聘乙方担任____________________（岗位名称）一职。

2.乙方同意加入甲方工作，担任上述岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇等相关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，续签合同期限不得超过____________________年。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方工作期间，主要负责____________________（工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

三、工作地点

乙方在甲方工作地点为____________________。

四、薪资待遇

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.基本工资：____________________元/月。

3.岗位工资：____________________元/月。

4.绩效工资：根据甲方考核制度，按月发放。

5.加班费：按国家规定计算。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________（工作制度，如：标准工时制、综合工时制、不定时工作制）。

2.乙方每周工作时间不超过____________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作制度和劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（仲裁委员会名称）申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________（人民法院名称）提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方提供的考核制度。

3.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

个人薪资合同样本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：____________