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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮行业劳动合同范例二零二五年
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1.工作岗位
乙方被聘用为甲方______岗位的雇员。
2.工作职责
（1）按照工作安排，完成餐饮服务、食品制作等相关工作；
（2）确保食品安全卫生，遵守食品安全法规和操作规范；
（3）维护餐厅秩序，为顾客提供优质服务；
（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。
二、工作时间与休息
1.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。
2.休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
3.加班
乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。
三、工资与福利
1.工资
乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构及支付方式由甲方规定。
2.福利
（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；
（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；
（3）乙方在甲方工作期间，如符合条件，可享受甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
（1）合同期满，双方均可选择续签；
（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；
（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；
（4）甲方因特殊原因需解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假权利。
有权对工作条件提出合理化建议。
义务：
遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
保守甲方的商业秘密。
六、劳动合同的变更与解除
1.变更
劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
2.解除
（1）劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
a.严重违反甲方规章制度的；
b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
c.依法被追究刑事责任的。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
a.甲方未按照合同约定支付工资或福利的；
b.甲方未提供安全卫生的劳动条件的；
c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七、劳动争议的处理
双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同自签订之日起至劳动合同期满或双方约定的其他终止条件成就时终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
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