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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度南京市房地产企业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作期限

3.1合作起始时间

3.2合作终止时间

4.劳务派遣范围

4.1劳务派遣岗位

4.2劳务派遣人数

4.3劳务派遣人员资质要求

5.劳务派遣人员管理

5.1人员招聘与录用

5.2人员培训与考核

5.3人员奖惩与晋升

6.劳务派遣费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算期限

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇标准

7.3福利待遇调整

8.劳务派遣人员劳动关系

8.1劳动合同签订

8.2劳动合同解除

8.3劳动争议处理

9.合作双方权利义务

9.1合作双方权利

9.2合作双方义务

10.合作变更与解除

10.1合作变更条件

10.2合作解除条件

10.3合作解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知送达

14.3合同解释

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：南京市某房地产开发有限公司

乙方：某劳务派遣有限公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：江苏省南京市玄武区某路某号

乙方注册地址：江苏省南京市秦淮区某路某号

1.4联系方式

2.合作目的及原则

2.1合作目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内就房地产企业劳务派遣事宜的合作关系，实现资源共享、优势互补，提高劳务派遣服务质量。

2.2合作原则

双方应遵循平等互利、诚实守信、公平公正、合作共赢的原则，共同推进劳务派遣业务的开展。

3.合作期限

3.1合作起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。

3.2合作终止时间

合作期限届满前，双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。未提前通知的一方有权终止合同。

4.劳务派遣范围

4.1劳务派遣岗位

4.2劳务派遣人数

乙方根据甲方需求，派遣劳务派遣人员总数不超过100人。

4.3劳务派遣人员资质要求

（3）身体健康，符合岗位要求；

（4）具备相应的职业资格证书。

5.劳务派遣人员管理

5.1人员招聘与录用

乙方负责劳务派遣人员的招聘、录用和离职手续办理。

5.2人员培训与考核

乙方对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。甲方对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为乙方支付工资和奖金的依据。

5.3人员奖惩与晋升

乙方根据甲方要求，对劳务派遣人员进行奖惩，并设立晋升机制，鼓励员工不断提升自身能力。

6.劳务派遣费用

6.1费用构成

（1）劳务派遣人员工资；

（2）社会保险及公积金；

（3）乙方管理费。

6.2费用支付方式

甲方应按月支付乙方劳务派遣费用，支付日期为每月的25日。

6.3费用结算期限

双方应在每月的28日前完成上月劳务派遣费用的结算。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

乙方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金，甲方承担相应费用。

7.2福利待遇标准

（1）法定节假日加班费；

（2）带薪年假；

（3）婚假、产假、丧假等；

（4）定期体检。

8.劳务派遣人员劳动关系

8.1劳动合同签订

乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，甲方对劳动合同的签订进行监督。

8.2劳动合同解除

劳动合同的解除应遵循国家相关法律法规，任何一方解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。

8.3劳动争议处理

发生劳动争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.合作双方权利义务

9.1合作双方权利

甲方有权：

（1）要求乙方按照约定派遣符合要求的人员；

（2）对劳务派遣人员的工作表现进行考核；

（3）对乙方违反合同的行为提出异议。

乙方有权：

（1）按照甲方要求派遣人员；

（2）要求甲方按照约定支付劳务派遣费用；

（3）对甲方违反合同的行为提出异议。

9.2合作双方义务

甲方义务：

（1）按照约定支付劳务派遣费用；

（2）为劳务派遣人员提供必要的工作条件；

（3）保障劳务