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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工股权激励及员工股权变动通知协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据及目的

1.2合同双方基本信息

1.3激励计划背景

1.4激励计划概述

1.5激励对象

1.6激励计划实施时间

1.7激励计划资金来源

1.8股权激励授予方式

1.9股权激励授予数量

1.10股权激励授予价格

1.11股权激励解锁条件

1.12股权激励锁定期限

1.13股权激励变更及终止

1.14合同生效及终止

1.15争议解决

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

1.2合同双方基本信息

1.2.1公司名称：____________________

1.2.2法定代表人：____________________

1.2.3注册地址：____________________

1.2.4员工姓名：____________________

1.2.5身份证号码：____________________

1.3激励计划背景

1.3.1为进一步激发公司员工的工作积极性，提高公司核心竞争力，公司决定实施股权激励计划。

1.3.2本激励计划旨在通过股权激励，将公司发展与员工个人利益相结合，实现公司、员工共同发展。

1.4激励计划概述

1.4.1激励计划类型：限制性股票激励

1.4.2激励计划范围：公司全体员工，具体激励对象由公司董事会根据实际情况确定。

1.4.3激励计划实施时间：自本合同生效之日起至2024年度结束。

1.5激励对象

1.5.1激励对象为公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和生产人员等。

1.5.2激励对象需满足公司规定的任职资格、工作业绩和绩效考核要求。

1.6激励计划实施时间

1.6.1激励计划实施时间为2024年度，具体实施时间由公司董事会根据实际情况确定。

1.6.2激励计划实施期间，员工需遵守公司规章制度，确保激励计划目标的实现。

1.7激励计划资金来源

1.7.1激励计划所需资金由公司自筹，具体资金来源由公司董事会确定。

1.7.2公司应确保激励计划所需资金的合法合规使用。

1.8股权激励授予方式

1.8.1股权激励采用限制性股票方式授予。

1.8.2限制性股票的授予价格为每股人民币____元。

1.9股权激励授予数量

1.9.1激励计划授予的股票数量根据员工岗位、工作业绩和绩效考核等因素综合确定。

1.9.2具体授予数量由公司董事会根据实际情况确定。

1.10股权激励解锁条件

1.10.1员工持有限制性股票满____年，且在公司任职期间无重大违法违规行为，可解锁股票。

1.10.2解锁股票后，员工可按解锁时的股票价格行使股票期权。

1.11股权激励锁定期限

1.11.1限制性股票的锁定期为____年，自授予之日起计算。

1.11.2锁定期内，员工不得转让、赠与或以其他方式处置所持限制性股票。

1.12股权激励变更及终止

1.12.1在激励计划实施期间，如员工因离职、退休、死亡等原因终止劳动合同，其持有的限制性股票将按公司规定进行处理。

1.12.2如公司因重大事项需要，可提前终止激励计划，并按相关规定处理员工持有的限制性股票。

1.13合同生效及终止

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2本合同有效期至2024年度结束，如需续签，双方另行协商确定。

1.14争议解决

1.14.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

1.14.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.1合同订立依据及目的

2.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。

2.2合同双方基本信息

2.2.1公司名称：____________________

2.2.2法定代表人：____________________

2.2.3注册地址：____________________

2.2.4员工姓名：____________________

2.2.5身份证号码：____________________

2.3激励计划背景

2.3.1为进一步激发公司员工的工作积