二零二四年度综艺栏目制片人长期聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度综艺栏目制片人长期聘用协议

本合同目录一览

第一条合同当事人信息

1.1制片人基本信息

1.2聘用单位基本信息

第二条合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3续聘条件

第三条制片人工作内容

3.1节目策划与制作

3.2团队管理

3.3市场推广

3.4其他工作事项

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

第五条工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3出差安排

第六条职业保密与竞业限制

6.1保密条款

6.2竞业限制条款

6.3违约责任

第七条侵权责任与纠纷解决

7.1侵权责任

7.2纠纷解决方式

7.3争议管辖

第八条试用期与离职

8.1试用期

8.2离职条件

8.3离职手续

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

第十条合同的生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改

第十一条通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

第十二条合同附件

12.1附件一：制片人工作职责

12.2附件二：薪酬结构

12.3附件三：保密协议

第十三条违约责任

13.1制片人违约责任

13.2聘用单位违约责任

第十四条其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1制片人基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号：

1.1.4联系电话：

1.1.5电子邮箱：

1.2聘用单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2注册地址：

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

第二条合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

2.3续聘条件：根据双方协商，如无特殊情况，聘用期限可自动续签。

第三条制片人工作内容

3.2团队管理：负责综艺栏目团队的组建、培训和日常管理。

3.3市场推广：负责综艺栏目的市场推广活动策划和执行。

3.4其他工作事项：根据聘用单位要求，完成其他相关工作。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币万元。

4.2绩效奖金：根据节目质量和业绩，年终发放绩效奖金。

4.3福利待遇：按照国家规定和聘用单位制度，提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.4薪酬调整：根据国家政策、行业水平和聘用单位规定，薪酬待遇可进行调整。

第五条工作地点与时间

5.1工作地点：聘用单位所在地。

5.2工作时间：每周工作5天，每天8小时，国家法定节假日休息。

5.3出差安排：根据工作需要，制片人需出差时，由聘用单位承担差旅费用。

第六条职业保密与竞业限制

6.1保密条款：制片人应对聘用单位的技术秘密、商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务。

6.2竞业限制条款：在聘用合同期间及离职后一定期限内，制片人不得从事与聘用单位相同或相类似的业务，不得加入与聘用单位有竞争关系的单位。

6.3违约责任：如制片人违反保密和竞业限制条款，应承担相应的违约责任。

第七条侵权责任与纠纷解决

7.1侵权责任：制片人应遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益。如因制片人侵权行为给聘用单位造成损失的，制片人应承担相应的赔偿责任。

7.2纠纷解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。

7.3争议管辖：本合同履行过程中发生的争议，由聘用单位所在地人民法院管辖。

第八条试用期与离职

8.1试用期

8.1.1制片人试用期自聘用起始之日起，为期三个月。

8.1.2在试用期内，制片人应充分展示其专业能力和工作态度。

8.1.3试用期内，聘用单位对制片人的工作进行考核，如发现不符合聘用条件，聘用单位有权解除合同。

8.2离职条件

8.2.1制片人因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知聘用单位。

8.2.2制片人因聘用单位原因导致离职，聘用单位应按照国家相关法律法规及合同约定给予相应补偿。

8.3离职手续

8.3.1制片人离职时，应完成所有工作交接，确保节目制作和团队管理的连续性。

8.3.2制片人离职后，仍需遵守合同约定的保密和竞业限制条款。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2制片人严重违反合同约定的，聘用单位有权解除合同。

9.1.3聘用单位因不可抗力原因导致合同无法继续履