二零二四年度劳动合同续签与合同解除及离职手续协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同续签与合同解除及离职手续协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人

1.4联系电话

2.合同续签条件

2.1续签前提条件

2.2续签期限

2.3续签程序

3.合同解除条件

3.1解除合同情形

3.2解除合同程序

3.3解除合同通知

4.离职手续

4.1离职申请

4.2离职通知

4.3离职手续办理

4.4离职待遇

5.隐私保护

5.1个人信息收集与使用

5.2个人信息保密

5.3个人信息查询与更正

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1工作成果归属

7.2知识产权保护

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同法律适用

10.2争议解决法律适用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更通知

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[员工住址]

1.3联系人

甲方联系人：[联系人姓名]

乙方联系人：[联系人姓名]

1.4联系电话

甲方联系电话：[联系电话]

乙方联系电话：[联系电话]

2.合同续签条件

2.1续签前提条件

乙方在合同期限内表现良好，无重大违纪行为。

2.2续签期限

合同续签期限为[续签期限]，自原合同到期之日起计算。

2.3续签程序

乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出续签申请，经甲方同意后，双方签订新的劳动合同。

3.合同解除条件

3.1解除合同情形

3.1.1乙方因个人原因提出解除合同；

3.1.2甲方因乙方严重违纪或重大过失而解除合同；

3.1.3依法应解除合同的其他情形。

3.2解除合同程序

3.2.1乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；

3.2.2甲方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方；

3.2.3双方应按照国家相关法律法规办理解除合同手续。

3.3解除合同通知

3.3.1乙方解除合同通知应包括解除原因、解除日期等；

3.3.2甲方解除合同通知应包括解除原因、解除日期等。

4.离职手续

4.1离职申请

乙方提出离职申请，应提交书面离职申请，包括离职原因、离职日期等。

4.2离职通知

4.2.1乙方离职通知应提前[提前通知期限]书面通知甲方；

4.2.2甲方离职通知应提前[提前通知期限]书面通知乙方。

4.3离职手续办理

4.3.1乙方办理离职手续，应提交相关证明材料；

4.3.2甲方协助乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。

4.4离职待遇

4.4.1乙方离职待遇按照国家相关法律法规及公司规定执行；

4.4.2甲方应在乙方离职后[支付期限]内支付乙方离职待遇。

5.隐私保护

5.1个人信息收集与使用

甲方在合同履行过程中，依法收集和使用乙方个人信息。

5.2个人信息保密

甲方对乙方个人信息负有保密义务，未经乙方同意不得向第三方泄露。

5.3个人信息查询与更正

乙方有权查询和更正其个人信息，甲方应予以配合。

6.知识产权归属

6.1工作成果归属

乙方在合同履行期间所完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权保护

甲方对乙方工作成果的知识产权享有保护权利。

6.3违约责任

乙方违反知识产权归属约定，应承担相应的违约责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；

8.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利；

8.1.3任何一方违反保密条款；

8.1.4任何一方违反知识产权归属约定；

8.1.5任何一方违反合同解除条款。

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

8.2.2违约金数额根据违约情形及损失程度确定；

8.2.3任何一方因违约给对方造成损失的，应承担全部赔偿