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被解除劳动合同5篇

篇1

本协议旨在明确并解决员工与公司之间因解除劳动合同而产生的一切事宜。经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议双方

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

双方同意，因以下原因解除劳动合同：_____________。

双方确认，劳动合同自______年______月______日起解除。

四、双方权益和义务

1.甲方支付乙方至解除劳动合同之日的工资及应得福利。

2.乙方应完成的工作交接事项及期限：乙方需在协议签订后______日内完成所有工作交接。

3.乙方应归还甲方财物及归还期限：乙方需在协议签订后______日内归还所有公司财物。

4.乙方应保守甲方的商业秘密及保密期限：乙方在离职后______年内不得泄露甲方商业秘密。

5.乙方在解除劳动合同后，不得进行损害甲方形象和利益的行为。

五、违约责任

1.若乙方未按时完成工作交接或未归还公司财物，甲方有权扣除乙方的工资或采取法律手段追究其责任。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若甲方未按时支付乙方工资及福利，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。

六、争议解决方式

本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向甲方所在地人民法院起诉。

七、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，在劳动合同履行过程中，因___________________（原因），经过双方充分沟通和协商，决定提前终止劳动合同。

双方同意，劳动合同自______年______月______日起解除。乙方应在该日期前完成工作交接并配合甲方办理相关手续。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照法律规定向乙方支付至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

3.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的商业机密和知识产权。

4.乙方应在规定时间内完成交接工作，并保证工作交接的完整性和准确性。

四、经济补偿

甲方根据乙方的工作年限及劳动合同约定，向乙方支付人民币______元作为解除劳动合同的经济补偿。该补偿包括但不限于工资、奖金、福利等所有费用。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________联系电话：_______________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇3

劳动合同解除协议书

本协议于____年____月____日在__________签订，由以下双方共同签订：

甲方：_______________（公司全称）

法定代表人：__________________

地址：________________________