房地产置业顾问聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产置业顾问聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方房地产置业顾问，负责甲方房地产项目的销售及客户服务工作。

2.聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年。

二、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成房地产项目的销售任务，包括但不限于客户接待、咨询解答、合同签订等。

2.乙方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方形象，不得泄露客户信息。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的工作安排和监督。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，根据业绩完成情况，可获得相应的提成。

2.乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的销售业绩和客户服务质量进行考核。

有权根据乙方的表现和公司的需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的销售工具和资源。

有权在合同期限内提出合理的职业发展建议。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

认真履行岗位职责，完成公司分配的销售任务。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。

2.绩效标准

绩效标准将根据公司的销售目标和市场情况制定，并定期进行评估和调整。

七、薪酬调整与激励

1.薪酬调整

根据乙方的绩效考核结果，甲方将按照公司规定对乙方的薪酬进行相应的调整。

2.激励措施

甲方将设立销售奖励机制，对达成或超额完成销售任务的乙方给予奖励。

八、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

2.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定支付相应的补偿。

如乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益，甲方有权立即解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：_____