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大丰新源果醋公司人力资源管理研究分析 工商管理专业.docVIP

大丰新源果醋公司人力资源管理研究分析 工商管理专业.doc

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    摘要

    企业绩效管理优劣直接关乎到公司整体竞争实力。人力资源管理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归属感。公司人力资源部门通过激发员工的工作积极性，达到员工自身成长，实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决定员工工作效率，培养员工积极向上的情绪是人力资源管理核心环节。本文以新源果醋公司人力资源管理为研究对象，分析了公司人力资源管理存在的问题，并提出了相应的对策。

    关键词：人力资源管理,绩效

    目录

    TOC\o1-3\h\z\u谢辞 II

    版权和参考数据的引用声明 IV

    摘要 V

    第一章绪论 1

    1.1问题的提出 1

    1.2研究内容和路径

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