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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度宿舍管理员宿舍宿舍管理员培训计划聘用合同书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训方式

2.3培训时间安排

3.培训对象

3.1培训资格

3.2培训人数

4.培训师资

4.1师资配备

4.2师资资质

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

6.培训场所及设施

6.1场所要求

6.2设施要求

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

8.合同履行

8.1培训实施

8.2合同变更

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：师资介绍

13.3附件三：费用明细

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同语言

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障甲方宿舍管理工作的顺利进行，提高乙方的工作能力和业务水平。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.培训内容

2.1培训科目

本培训包括宿舍安全管理、卫生管理、设备维护、学生服务、突发事件处理等五个方面。

2.2培训方式

培训采取集中授课、案例分析、现场教学、实践操作等多种形式。

2.3培训时间安排

培训时间为2024年3月至6月，每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

3.培训对象

3.1培训资格

3.2培训人数

本期培训计划人数为30人。

4.培训师资

4.1师资配备

培训师资由甲方聘请，包括宿舍管理专家、资深宿舍管理员、相关领域的专业人士。

4.2师资资质

5.培训费用

5.1费用总额

本期培训费用总额为人民币30,000元。

5.2费用支付方式

乙方应在签订本合同之日起五个工作日内，向甲方支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后十个工作日内一次性支付。

6.培训场所及设施

6.1场所要求

6.2设施要求

培训场所应配备多媒体教学设备、宿舍模拟设备等，以满足培训需求。

7.培训考核

7.1考核方式

培训结束后，对乙方进行考核，包括理论考试和实践操作考核。

7.2考核标准

8.合同履行

8.1培训实施

甲方负责制定详细的培训计划，并确保培训内容的实施。乙方应按照培训计划参加培训，并积极配合甲方的培训安排。

8.2合同变更

如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认，并经双方签字（或盖章）后生效。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按时参加培训或擅自离开培训地点；

（2）培训期间违反培训纪律，影响培训秩序；

（3）未按约定支付培训费用；

（4）其他违反本合同约定的行为。

9.2违约责任承担

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；

（3）乙方不得参加甲方举办的下一期培训。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）乙方严重违反培训纪律，影响培训秩序；

（2）乙方未按约定支付培训费用；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

11.2解除程序