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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文化旅游产业专用劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议编号

1.3协议签订日期

1.4协议有效期

2.派遣单位及被派遣人员信息

2.1派遣单位名称及地址

2.2被派遣人员基本信息

2.3被派遣人员数量及岗位

3.派遣人员资格要求

3.1教育背景及专业要求

3.2技能及工作经验要求

3.3身体健康状况要求

4.派遣协议内容

4.1派遣服务范围

4.2派遣服务期限

4.3派遣人员工作职责

4.4派遣人员待遇

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3假期及休假待遇

5.4其他福利待遇

6.考核与评价

6.1考核标准及方法

6.2评价结果及运用

6.3考核结果反馈

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1邮寄地址及联系方式

12.2协议附件

12.3其他约定事项

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.协议签署

14.1签署人姓名及职务

14.2签署日期

14.3签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称：二零二四年度文化旅游产业专用劳务派遣协议

1.2协议编号：DLSH202401

1.3协议签订日期：2024年1月1日

1.4协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.派遣单位及被派遣人员信息

2.1派遣单位名称：文化旅游发展有限公司

2.2派遣单位地址：省市区路号

2.3被派遣人员基本信息：详见附件《被派遣人员名单》

2.4被派遣人员数量及岗位：共10名，具体岗位详见附件《被派遣人员名单》

3.派遣人员资格要求

3.3身体健康状况要求：符合国家规定的健康标准，无传染性疾病

4.派遣协议内容

4.1派遣服务范围：为派遣单位提供文化旅游产业相关岗位的劳务派遣服务

4.2派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.3派遣人员工作职责：按照派遣单位要求，完成文化旅游产业相关岗位的工作任务

4.4派遣人员待遇：详见附件《派遣人员待遇表》

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：工资标准按照国家及地方相关规定执行，每月支付一次，具体金额详见附件《派遣人员待遇表》

5.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

5.3假期及休假待遇：参照国家及地方相关法律法规，提供带薪年假、病假、事假等休假待遇

5.4其他福利待遇：根据实际情况，提供节日慰问金、生日礼品等福利待遇

6.考核与评价

6.1考核标准及方法：根据派遣人员的工作职责和岗位要求，制定考核标准和方法

6.2评价结果及运用：定期对派遣人员进行评价，评价结果作为调整待遇和晋升的依据

6.3考核结果反馈：及时向派遣人员反馈考核结果，并对考核结果进行沟通和改进

7.违约责任

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

7.3违约责任赔偿：违约方应按照损失的大小，向受害方支付赔偿金，具体赔偿金额由双方协商确定

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：争议发生后，双方应立即书面通知对方，并在接到通知后15日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点：本协议项下的争议解决地点为合同签订地，即省市区。

9.合同解除与终止

9.1.1一方违反合同约定，经协商未达成一致意见的；

9.1.2因不可抗力致使合同无法履行的；

9.1.3一方被依法宣告破产、解散或者被吊销营业执照的；

9.2合同终止条件：合同履行完毕或者双方协商一致解除合同，合同即终止。

9.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，任何一方均应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。

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