浅析《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反单位规章制度”.docxVIP

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2025-04-17 发布于湖北
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浅析《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反单位规章制度”.docx

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浅析《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反单位规章制度”

——基于食堂员工用菜盆清洗经期内衣裤被解雇案

【摘要】《劳动合同法》第三十九条第二款对于“严重违反用人单位的规章制度的”的劳动者，用人单位可以单方解除劳动合同，该条款是劳动者的就业自主权与用人单位的用工自主权之间的权衡。目前，我国法律并未对该条款进行明确的规定，给司法实践留有一定的弹性，但也正是基于该弹性造成司法实践的混乱。因此，有必要明确该条款中所涉及的“严重违反”、“用人单位规章制度”等概念的内容范围以及程序进行相对明确的规范，以期在司法实践中更好的运用该条款。

【关键词】劳