2025版聘请外籍人员劳动合同9篇.docx

2025版聘请外籍人员劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

国籍：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

护照号码：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商一致，就甲方聘请乙方事宜达成如下协议：

一、聘用内容概述

甲方聘请乙方担任_________________________职位，其主要工作职责和内容包括但不限于________________（详细工作内容和工作范围等细节应详细列出）。工作地点为甲方指定的中国境内合法地点。合同期限为_____年/月。薪资报酬、福利待遇等事项按照公司相关政策执行。双方应对岗位任务和要求进行充分的沟通和了解，并确保乙方具备从事相应工作的资格和能力。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

二、工作条件和职责要求

甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。同时，甲方应对乙方的工作表现和业绩进行考核评估，并对优秀表现给予奖励。具体考核标准和奖励机制应在合同中明确约定。如乙方未能履行工作职责或未达到工作标准，甲方有权按照公司相关规定进行处理。同时，双方应对岗位职责进行充分的沟通和约定，确保双方理解并执行相关职责。本合同项下的岗位调整，如工作地点变动、职务变更等应按法定程序处理，并取得双方的同意确认。未经许可的单方面变动不得成为违约责任的依据。如果确实需要调整岗位，双方应签署书面协议确认调整后的岗位职责和待遇等事项。对于甲方提供的工作资料和经营信息，乙方有义务进行保密和维护甲方利益。在未经甲方同意的情况下，乙方不得擅自泄露和公开相关信息和资料。本合同约定的其他条款内容也适用于工作职责要求及相关的安全和健康保护措施。如违反职责要求和泄露公司机密等条款约定则按相应的处罚条款处理。

三、工资待遇及福利补贴

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘外籍人员）：_________________[受聘人员姓名]

国籍：_________________[受聘人员国籍]

性别：_________________[受聘人员性别]

出生年月日：_________________[受聘人员出生年月日]

住址：_________________[受聘人员住址]

联系电话：_________________[受聘人员联系电话]

电子邮箱：_________________[受聘人员电子邮箱]

护照号码：_________________[受聘人员护照号码]

鉴于甲方需要聘请外籍人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下合同协议，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。合同期限为______年。合同期满即终止聘用关系，如需继续聘用需重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意接受甲方聘请从事的工作内容为：_____________[具体工作内容]。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、