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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度教育机构教师劳务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教育机构名称

1.4教育机构法定代表人

1.5教育机构注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.教学岗位与工作内容

3.1教学岗位名称

3.2教学岗位级别

3.3教学工作内容

3.4教学工作量

4.教学任务与考核

4.1教学任务安排

4.2教学考核标准

4.3教学考核方式

4.4教学考核结果

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班费

5.4社会保险及住房公积金

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日与假期

6.3事假、病假、产假等规定

7.教师培训与发展

7.1教师培训计划

7.2教师职称评定

7.3教师职业发展通道

8.教师行为规范

8.1教师职业道德规范

8.2教师教学规范

8.3教师与学生、家长、同事的关系规范

9.教师权益保障

9.1教师权益保障措施

9.2教师申诉与投诉渠道

9.3教师权益保障责任

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2教育机构违约责任

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1教师个人信息表

13.2教学岗位说明书

13.3教学考核标准及细则

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码1.3教育机构名称：北京市教育科技有限公司

1.4教育机构法定代表人：

1.5教育机构注册地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

2.3

合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可自动续签一年。

3.教学岗位与工作内容

3.1教学岗位名称：初中数学教师

3.2教学岗位级别：初级

3.3教学工作内容：负责初中数学学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

3.4教学工作量：每周20课时。

4.教学任务与考核

4.1教学任务安排：根据学校教学计划，完成教学大纲规定的教学内容。

4.2教学考核标准：依据学绩、教学态度、教学方法、教学效果等方面进行综合考核。

4.3教学考核方式：每学期末进行一次综合考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.4教学考核结果：考核结果将作为教师绩效评定的依据。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴：根据学校规定，每月可获得绩效奖金及各类津贴。

5.3加班费：按照国家规定及学校相关规定支付加班费。

5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定及学校相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息日与假期：每周休息两天，国家法定节假日及学校规定的假期按国家规定执行。

6.3事假、病假、产假等规定：按照国家规定及学校相关规定执行。

7.教师培训与发展

7.1教师培训计划：学校将为教师提供专业培训、教学技能培训等。

7.2教师职称评定：教师可根据自身条件申请参加职称评定。

7.3教师职业发展通道：学校为教师提供职业发展规划，包括晋升、转岗等。

8.教师行为规范

8.1教师职业道德规范：教师应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，尊重家长，团结同事。

8.2

教学规范：教师应严格按照教学大纲和课程计划进行教学，确保教学质量。

9.教师权益保障

9.1教师权益保障措施：学校将建立健全教师权益保障机制，确保教师合法权益不受侵害。

9.2教师申诉与投诉渠道：教师可通过学校设立的申诉与投诉渠道，对工作中的不合理现象进行申诉和投诉。

9.3教师权益保障责任：学校对教师权益保障工作负有直接责任，确保教师权益得到有效维护。

10.违约责任

10.1教师违约责任：教师违反合同约定，如擅自离职、违反职业道德等，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿学校损失等。

10.2教育机构违约责任：学校违反合同约定，如未按时支