最新计件制劳动合同5篇.docx

最新计件制劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本计件制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点在_____________________。

三、计件制度

1.甲方实行计件制度，乙方应按照甲方制定的计件标准和计价方式完成工作任务。

2.计件标准和计价方式详见附件《计件标准及计价表》。

3.甲方将根据市场情况、工作需求等因素调整计件标准和计价方式，但调整前应与乙方协商并达成一致意见。

四、劳动报酬

1.乙方完成计件任务后，甲方应按照约定的计价方式支付劳动报酬。

2.甲方应按月结算乙方工资，并在每月的_____日将工资支付到乙方的账户。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息时间和假期按照甲方的规定执行。

2.甲方应确保乙方的休息时间，保障乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受社会保险待遇和社会福利待遇按照国家和地方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育和培训。

八、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

3.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，并支付违约金。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

十、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项：__________________________________________________________________________________________________________________________。十二、本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本计件制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________________。

三、计件制度

1.甲方实行计件工作制，乙方应按照甲方制定的计件标准及计算方法完成工作任务。

2.计件标准及计算方法：_________________________________________。

3.计件工资支付周期：_____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方所在岗位实行以下工时制（选择执行）：