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城管局临时工合同9篇

篇1

甲方：XX市城管局

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时性城管协管员工作，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。乙方愿意服从甲方的工作安排，并按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、甲方权利及义务

（一）甲方负责提供乙方工作所需的相关设备、工具及工作场所。

（二）甲方为乙方提供统一的工作制服。

（三）甲方负责制定相关规章制度，并监督乙方执行。

（四）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

（五）甲方有义务对乙方进行政治教育和业务培训。

（六）甲方有义务对乙方在工作过程中可能出现的意外伤害提供必要的帮助和保障。

四、乙方权利及义务

（一）乙方有权享受法定节假日及甲方规定的各项福利待遇。

（二）乙方必须服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

（三）乙方有义务维护甲方的形象和声誉，不得有任何损害甲方利益的行为。

（四）乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反相关规定。

（五）因工作需要，乙方必须加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。

（六）乙方在合同期满后，如需续签合同，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可协商续签事宜。

五、工资及福利待遇

（一）乙方的工资按照甲方制定的相关岗位工资标准执行，并随着岗位调整而变化。具体工资标准详见附件。

（二）乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资按照岗位工资标准执行，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果确定。

（三）乙方在试用期内享受试用期工资待遇，试用期满后享受正式员工待遇。试用期内表现优秀的，经甲方考核批准，可提前转为正式员工。

（四）乙方在法定节假日及甲方规定的各项福利待遇期间，享受相应的待遇。具体福利待遇详见附件。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供统一的工作制服，并定期更换。乙方在工作过程中必须穿着工作制服，佩戴工作证件。

（二）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方在工作过程中必须遵守安全操作规程，确保自身安全。

（三）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方均需签字确认。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.乙方因不可抗力致使劳动合同不能履行的。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应按照甲方要求办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。

（五）甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法详见附件。

八、争议解决及适用法律

（一）本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

（二）甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，首先应通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可经甲乙双方协商一致

篇2

甲方（用人单位）：XX市城市管理行政执法局

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：自签订之日起生效