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马工学管理学核心概念试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创造

2.管理的本质是：

A.技术活动

B.经济活动

C.社会活动

D.理论研究

3.以下哪项不属于管理的四大职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

4.管理者所处的层级对管理者的工作性质有何影响？

A.无影响

B.产生影响

C.有很大影响

D.有决定性影响

5.以下哪项不属于管理的基本原则？

A.目标一致原则

B.动态平衡原则

C.适度原则

D.效率原则

6.管理者的核心能力包括哪些方面？

A.技术能力

B.人际能力

C.情境能力

D.以上都是

7.以下哪项不是管理的特点？

A.目标性

B.动态性

C.系统性

D.可塑性

8.管理的基本过程包括以下哪些环节？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

9.以下哪项不属于管理的方法？

A.系统方法

B.管理方法

C.领导方法

D.决策方法

10.以下哪项不是管理的主要作用？

A.协调作用

B.效率作用

C.领导作用

D.研究作用

11.以下哪项不属于管理的原则？

A.目标一致原则

B.动态平衡原则

C.适度原则

D.实用原则

12.以下哪项不是管理者的核心能力？

A.技术能力

B.人际能力

C.情境能力

D.财务能力

13.管理的本质是：

A.技术活动

B.经济活动

C.社会活动

D.理论研究

14.管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创造

15.以下哪项不是管理的特点？

A.目标性

B.动态性

C.系统性

D.可塑性

16.管理的基本过程包括以下哪些环节？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

17.以下哪项不属于管理的方法？

A.系统方法

B.管理方法

C.领导方法

D.决策方法

18.以下哪项不是管理的主要作用？

A.协调作用

B.效率作用

C.领导作用

D.研究作用

19.以下哪项不属于管理的原则？

A.目标一致原则

B.动态平衡原则

C.适度原则

D.实用原则

20.以下哪项不是管理者的核心能力？

A.技术能力

B.人际能力

C.情境能力

D.财务能力

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.管理的基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.管理的基本原则有哪些？

A.目标一致原则

B.动态平衡原则

C.适度原则

D.效率原则

3.管理者的核心能力包括哪些方面？

A.技术能力

B.人际能力

C.情境能力

D.决策能力

4.管理的主要作用有哪些？

A.协调作用

B.效率作用

C.领导作用

D.创新作用

5.管理的基本过程包括哪些环节？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

三、判断题（每题2分，共10分）

1.管理是一种普遍存在于各种社会活动中的现象。（）

2.管理的四大职能是计划、组织、领导和控制。（）

3.管理者的核心能力主要包括技术能力、人际能力、情境能力和决策能力。（）

4.管理的主要作用包括协调作用、效率作用、领导作用和创新作用。（）

5.管理的基本过程包括计划、组织、领导和控制等环节。（）

6.管理的基本原则是目标一致原则、动态平衡原则、适度原则和效率原则。（）

7.管理者所处的层级对管理者的工作性质没有影响。（）

8.管理的本质是技术活动。（）

9.管理的基本职能包括计划、组织、控制和创造。（）

10.管理的基本过程包括计划、组织、领导和控制等环节。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述管理的四大职能及其相互关系。

答案：管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是指确定组织的目标和实现这些目标的方法；组织职能是指将资源合理配置，形成有效的组织结构；领导职能是指激励和指导员工，实现组织目标；控制职能是指监控组织活动，确保计划目标的实现。这四大职能相互联系、相互制约，共同构成了管理的完整过程。

2.题目：解释管理者的角色和技能，并说明它们之间的关系。

答案：管理者的角色包括决策者、协调者、沟通者、领导者、监督者和变革推动者。管理者需要具备多种技能，如技术技能、人际技能和概念技能。技术技能涉及对特定领域的了解和应用；人际技能涉及与他人的交往和沟通；概念技能涉及对复杂问题和全局的思考。这些技能与管理者的角色相互关联，不同的角色要求管理者具备不同的技能组合。

3.题目