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法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某公司拟与供应商签订一份货物采购合同，以下哪项不属于合同必备条款？()

A.采购货物的名称、规格、数量

B.交货期限和地点

C.供应商的名称、地址、联系方式

D.采购货物的价格和结算方式

2.在合同履行过程中，以下哪种情况属于违约行为？()

A.合同双方就某些条款存在争议

B.一方当事人未按合同约定履行付款义务

C.合同双方一致同意变更合同内容

D.一方当事人未按合同约定的时间履行交货义务

3.根据《公司法》，以下哪项不属于公司章程的绝对必要记载事项？()

A.公司的名称和住所

B.公司的经营范围

C.公司的注册资本

D.公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则

4.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与公司的利润分配

D.依法解除劳动合同

5.根据《专利法》，以下哪种情况不属于侵犯专利权的行为？()

A.在未经专利权人许可的情况下制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或使用其专利方法

B.在专利权期限届满后继续使用专利技术

C.在专利权人许可的情况下使用其专利技术

D.在专利权人许可的情况下制造、销售专利产品的仿制品

6.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.商誉

7.在合同纠纷的解决方式中，以下哪种方式不属于仲裁？()

A.当事人协商解决

B.仲裁机构仲裁

C.诉讼

D.行业调解

8.根据《公司法》规定，以下哪项不属于公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.办公室

9.在劳动合同解除的情况下，以下哪种情况下用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者因个人原因解除劳动合同

B.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律解除劳动合同

C.用人单位因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

10.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.保证企业经营管理活动的合规性

B.提高企业经营管理活动的效率

C.保护企业资产的安全和完整

D.提高企业产品的市场占有率

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业法律风险管理的范围？()

A.合同风险

B.劳动关系风险

C.专利侵权风险

D.财务风险

E.诉讼风险

12.在审查公司章程时，以下哪些内容是必须审查的？()

A.公司的经营范围

B.公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则

C.股东的权利和义务

D.公司的注册资本

E.董事、监事、高级管理人员的任职资格

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情况下劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同无效或者被撤销

E.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

14.以下哪些行为可能构成对商标权的侵犯？()

A.使用与他人注册商标相同的商标

B.销售假冒注册商标的商品

C.未经注册商标人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标

D.在不同商品上使用与他人注册商标相同或者近似的商标

E.擅自更换他人注册商标

15.以下哪些情况可以引起合同无效？()

A.当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

B.以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

C.恶意磋商，造成对方损失的

D.合同内容违反法律法规的强制性规定

E.合同标的无法实现

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，公司的注册资本应当以人民币元为单位。

17.劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______。

18.专利权的保护期限，自申请日起计算，发明专利权的期限为______年。

19.在合同法中，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的______。

20.《中华人民共和国劳动法》