二零二四年度奶茶店员工劳动合同管理规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度奶茶店员工劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效条件

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2身份证号

2.3性别

2.4年龄

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定及补偿

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3绩效考核

5.4社会保险及公积金

6.假期与休假

6.1法定节假日

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5年假

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业晋升

7.3员工发展机会

8.福利待遇

8.1衣食补贴

8.2交通补贴

8.3住房补贴

8.4节日福利

9.禁止事项

9.1禁止行为

9.2违规后果

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3解除合同的通知期限

10.4终止合同的通知期限

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的后果

12.违约责任

12.1违约行为定义

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜处理

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订双方

本合同由甲方（奶茶店名称）与乙方（员工姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，甲乙双方应严格遵守本合同约定。

2.员工基本信息

2.1姓名

乙方姓名：____________________

2.2身份证号

乙方身份证号：____________________

2.3性别

乙方性别：____________________

2.4年龄

乙方年龄：____________________

2.5联系方式

乙方联系电话：____________________

乙方电子邮箱：____________________

2.6家庭住址

乙方家庭住址：____________________

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

乙方工作岗位：____________________

3.2岗位职责

乙方应遵守奶茶店各项规章制度，负责奶茶制作、销售及其他相关工作。

3.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于：奶茶制作、顾客服务、商品陈列、环境卫生等。

3.4工作时间

乙方工作时间：____________________

乙方每周工作时长为____________________小时。

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

4.2休息时间规定

乙方每周享有____________________天休息时间，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

4.3加班规定及补偿

乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定支付，不低于工资的____________________倍。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为____________________元/月。

5.2奖金制度

甲方设立奖金制度，根据乙方工作表现及店务业绩，给予一定的奖金。

5.3绩效考核

甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为奖金发放及晋升的依据。

5.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.假期与休假

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日假期。

6.2事假

乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.3病假

乙方因疾病需要休息，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。

6.4产假

乙方符合国家规定生育条件的，享有产假。

6.5年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假____________________天。

7.培训与发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。

7.2职业晋升

乙方在