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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游公司导游劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1导游基本信息

1.2旅游公司基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.导游职责

3.1导游服务内容

3.2导游行为规范

4.导游权利

4.1导游休息休假

4.2导游培训与发展

5.导游薪酬

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整机制

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假安排

8.导游行为规范及违规处理

8.1导游行为规范

8.2违规行为及处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为及责任

10.2违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同生效及附件

13.1合同生效日期

13.2附件内容

14.合同签署及日期

14.1合同签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1导游基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

1.2旅游公司基本信息

名称：____________________

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日至____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日至____年__月__日

第三条导游职责

3.1导游服务内容

1.按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解服务；

2.负责游客的安全，确保游客在旅游过程中的安全；

3.负责旅游景点的参观和游览，解答游客疑问；

4.负责游客的餐饮、住宿、交通等安排；

5.遵守国家法律法规，维护国家形象。

3.2导游行为规范

1.诚实守信，遵守导游职业道德；

2.不得擅自改变旅游行程，确保行程安排合理；

3.不得索要小费，不得为游客提供不正当的服务；

4.不得泄露游客个人信息；

5.不得参与任何违法行为。

第四条导游权利

4.1导游休息休假

1.按照国家规定享受带薪年假、病假、产假等；

2.每周至少休息1天。

4.2导游培训与发展

1.旅游公司应提供必要的导游培训和职业发展机会；

2.导游有权参加旅游公司组织的各类培训活动。

第五条导游薪酬

5.1薪酬构成

1.基本工资：____元/月；

2.业绩提成：根据导游业绩进行提成；

3.奖金：根据公司规定发放奖金。

5.2薪酬支付方式

1.每月支付一次；

2.通过银行转账方式支付。

5.3薪酬调整机制

1.根据国家相关政策及公司经营状况进行调整；

2.薪酬调整需提前一个月通知导游。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

1.旅游公司为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.社会保险缴纳比例为当地规定标准。

6.2公积金缴纳

1.旅游公司为导游缴纳住房公积金，缴纳比例为当地规定标准；

2.公积金用于导游购买住房等。

第七条工作时间和休息休假

7.1工作时间规定

1.工作时间为每天8小时，每周工作40小时；

2.工作时间包括导游讲解、游客接待、景区参观等。

7.2休息休假安排

1.导游享有国家规定的法定节假日休息；

2.旅游公司根据业务需要，合理安排导游的休息时间；

3.导游休息休假期间，旅游公司应支付不低于基本工资的工资。

第八条导游行为规范及违规处理

8.1导游行为规范

1.导游在服务过程中，应尊重游客，维护游客合法权益；

2.导游不得向游客推销商品或服务，不得强迫游客消费；

3.导游在讲解过程中，应使用普通话，确保游客能够听懂；

4.导游应熟悉所讲解景点的历史、文化、风俗等知识；

5.导游应遵守景区规定，维护景区秩序。

8.2违规行为及处理

1.导游违反上述行为规范的，旅游公司有权给予警告、罚款、停职或解除合同等处理；

2.导游因违规行为给游客造成损失的，应