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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游公司员工聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同的基本条款

1.1合同的签订

1.2合同的生效

1.3合同的期限

1.4合同的解除与终止

2.员工的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责描述

3.3工作地点

3.4工作时间

4.基本工资与待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3考勤与请假

4.4社会保险与公积金

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3培训费用承担

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康保护

6.4职业病防治

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的变更与解除

11.1合同的变更

11.2合同的解除

11.3合同解除的条件

12.合同的续签与终止

12.1合同的续签

12.2合同的终止

12.3终止合同的条件

13.合同的生效与备案

13.1合同的生效

13.2合同的备案

13.3合同备案的程序

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同的解释权

14.3本合同的附件

第一部分：合同如下：

1.合同的基本条款

1.1合同的签订

1.1.1本合同由甲方（旅游公司名称）与乙方（员工姓名）双方签订，自双方签字盖章之日起生效。

1.1.2合同签订时，乙方须提供有效的身份证件，甲方对乙方身份的核实无误。

1.2合同的生效

1.2.1本合同经双方签字盖章后，自生效之日起对双方具有约束力。

1.2.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

1.3合同的期限

1.3.1本合同期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

1.3.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

1.4合同的解除与终止

1.4.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。

1.4.2.1乙方严重违反合同约定，损害甲方利益；

1.4.2.2乙方因犯罪被追究刑事责任；

1.4.2.3乙方因重大过失导致甲方财产遭受重大损失。

2.员工的基本信息

2.1姓名：乙方姓名

2.2性别：男/女

2.3出生日期：年月日

2.4身份证号码：

2.5联系方式：手机号码、电子邮箱等

2.6家庭住址：详细地址

3.职位与职责

3.1职位名称：旅游顾问

3.2职责描述：

3.2.1负责旅游产品的销售和推广；

3.2.2负责客户咨询和售后服务；

3.2.3协助团队完成销售任务；

3.2.4参与公司组织的各类培训和活动。

3.3工作地点：甲方指定的办公地点

3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.基本工资与待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2奖金与津贴：

4.2.1完成销售任务的奖金；

4.2.2节假日加班费；

4.2.3伙食补助；

4.2.4住房补贴。

4.3考勤与请假：

4.3.1乙方应按时参加公司组织的各项工作，遵守公司考勤制度；

4.3.2乙方因事请假，需提前向部门主管提出书面申请，经批准后方可休假。

4.4社会保险与公积金

4.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

4.4.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

5.培训与发展

5.1培训计划：

5.1.1甲方为乙方提供入职培训、专业技能培训、管理培训等；

5.1.2乙方应积极参加公司组织的各类培训。

5.2职业发展规划：

5.2.1甲方为乙方提供职业发展规划指导；

5.2.2乙方应根据公司要求，制定个人职业发展规划。

5.3培训费用承担：

5.3.1甲方承担乙方参加公司组织培训的费用；

5.3.2乙方自行承担参加其他培训的费用。

6.工作条件与保障

6.1工作环境：符合国家相关法律法规和行业标准的工作环境。

6.2安全生产：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，遵守安全生产规定。

6.3健康保护：甲方应关注乙方身体健康，为乙方提供必要的健康保障。

6.4职