二零二四年度夏令营志愿者招募与管理合同正规范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度夏令营志愿者招募与管理合同正规范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.2志愿者基本信息

2.招募目的与宗旨

3.招募范围与条件

3.1招募范围

3.2志愿者条件

4.招募程序

4.1报名

4.2资格审查

4.3面试

4.4录取

5.志愿者培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.志愿者职责与义务

6.1志愿者职责

6.2志愿者义务

7.志愿者权益与待遇

7.1权益保障

7.2津贴与补贴

7.3保险

8.合同期限

8.1合同起始时间

8.2合同终止时间

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1招募方违约责任

10.2志愿者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：志愿者报名表

13.2附件二：志愿者培训计划

13.3附件三：志愿者权益保障细则

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.1.1招募方名称：夏令营组委会

1.1.2招募方地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5555

1.2志愿者基本信息

1.2.1志愿者姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：20岁

1.2.4身份证号码：05678

1.2.5联系电话：139xxxx6666

2.招募目的与宗旨

2.1招募目的：为了更好地开展夏令营活动，提高活动质量，招募一批热心公益、具有奉献精神的志愿者。

2.2宗旨：通过夏令营活动，丰富青少年学生的暑假生活，培养他们的团队合作精神和社会责任感。

3.招募范围与条件

3.1招募范围：全国范围内年龄在1825岁之间的在校学生和社会青年。

3.2志愿者条件

3.2.2具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

3.2.3身体健康，能够适应夏令营活动的工作强度。

3.2.4具备一定的沟通能力，能够与夏令营参与者进行良好沟通。

4.招募程序

4.1报名

4.1.1志愿者可通过官方网站、公众号等渠道报名表。

4.1.2填写报名表并提交相关材料，包括身份证、学生证（如适用）等。

4.2资格审查

4.2.1招募方对报名者提交的材料进行审核。

4.2.2审核合格者，将收到面试通知。

4.3面试

4.3.1面试形式为结构化面试，主要考察志愿者的综合素质。

4.3.2面试合格者，将获得志愿者录取通知。

4.4录取

4.4.1招募方根据面试结果，确定最终录取名单。

4.4.2录取者将收到正式录取通知书。

5.志愿者培训

5.1培训内容

5.1.1夏令营活动相关知识和技能培训。

5.1.2志愿者服务礼仪和沟通技巧培训。

5.1.3安全防范和应急处理培训。

5.2培训方式

5.2.1线上培训：通过网络平台进行课程学习。

5.2.2线下培训：组织集中培训活动。

5.3培训时间

5.3.1线上培训：自录取之日起至夏令营活动开始前。

5.3.2线下培训：夏令营活动开始前一周。

6.志愿者职责与义务

6.1志愿者职责

6.1.1参与夏令营活动的组织与实施。

6.1.2为夏令营参与者提供优质服务。

6.1.3维护夏令营活动的秩序和安全。

6.2志愿者义务

6.2.1遵守夏令营活动的各项规定。

6.2.2积极参与培训，提高自身综合素质。

6.2.3遵守