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未来展望及建议;01;指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。;随着企业对人力资源重视程度提高，人力资源行业逐渐成熟，市场规模不断扩大。;人力资源是企业最重要的资源之一，对企业战略实施和业务发展具有重要影响。;02;人力资源信息系统;灵活用工模式;制定系统化的人才培养计划，包括入职培训、职业发展规划、培训课程等，提高员工技能和素质。;;03;人才招聘与留任难题;;;企业文化不清晰;04;利用人工智能技术优化招聘流程，提高招聘效率和质量，降低招聘成本。;员工关怀与福利;构建积极向上、富有活力的企业文化;人才选拔标准优化;THANKS
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