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酒店劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州某酒店有限公司

地址：浙江省杭州市某某区某某街道某某号

联系电话：+86-12345678901

乙方（员工）：张三

性别：男

出生日期：1990年1月1日

籍贯：浙江省温州市

联系电话：+86-12345678902

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：2025年5月1日

2.合同生效日期：2025年5月2日

3.合同结束日期：2025年5月1日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的酒店从事服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：客房服务、餐厅服务、会议服务等。

3.工作地点：浙江省杭州市某某区某某街道某某号。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由乙方所在部门负责人通知。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据部门安排。

3.法定节假日，甲方将按照国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币10000元，根据工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金和补贴。

2.甲方将按月支付乙方的劳动报酬，具体发放日根据实际情况而定。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利和待遇，包括但不限于：免费工作餐、住宿补贴、生日礼物等。

五、社会保险与保障

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和缴费方式由甲方按照国家有关规定办理。

2.在合同期内，乙方将享受甲方提供的劳动保护和安全保障。甲方将按照国家劳动安全卫生标准为员工提供工作条件，并定期组织员工进行健康检查。

3.如乙方在甲方工作期间发生工伤或职业病，甲方将按照国家有关规定承担相应责任和费用。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的项目。在合同结束后的一年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或餐饮企业工作。

3.如乙方违反上述保密义务和竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿损失。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约给另一方造成的全部损失、支付违约金等。

2.如乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方支付违约金人民币10000元。如乙方的行为给甲方造成其他损失，还应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未按时支付乙方的劳动报酬或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。但争议涉及的工作内容、劳动报酬等条款除外。具体执行根据双方协商确定。

九、其他约定

1.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本合同的补充条款中加以说明。补充条款应与本合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。合同结束后自动失效。如有需要续签劳动合同请提前一周告知公司行政部。

3.乙方确认在签订本合同时已充分了解甲方的各项制度和要求并愿意遵守相关规定。如有违反将根据情节轻重进行处罚或解除劳动合同关系处理措施并承担相应的责任和损失赔偿！

4.甲乙双方均确认本合同中的所有条款已经过双方充分讨论和协商并达成一致意见！如有违约行为将按照合同约定及相关法律法规的规定追究责任！

篇2

甲方（酒店方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________