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酒店劳动用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方酒店从事________岗位工作。

2.工作地点：甲方酒店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月________元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方业绩情况确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方身体健康造成严重影响的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应支付相应的滞纳金。

3.乙方在试用期内提前离职的，应支付甲方相应的违约金。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

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篇2

甲方（用人单位）：某某酒店集团股份有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下酒店从事客房服务工作，具体岗位职责以甲方酒店的相关规定为准。

2.工作地点：甲方旗下所有酒店客房部。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方酒店的规定执行，实行每日XX小时工作制，每周工作XX天。具体排班及休息时间以甲方酒店的管理制度为准。

2.甲方根据国家法定节假日及酒店实际情况，为乙方安排休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额以甲方酒店每月实际发放为准。

2.甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：法定节假日的加班费