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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源助理企业内部培训师合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订双方信息

1.2培训师职责概述

1.3培训内容与目标

2.培训计划与安排

2.1培训时间表

2.2培训地点与设施

2.3培训课程设置

3.培训师资质与要求

3.1培训师资格证明

3.2培训师工作经验

3.3培训师授课能力

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付时间节点

4.3支付方式及账户信息

5.培训资料与教材

5.1培训资料提供方式

5.2培训教材内容及数量

5.3版权及使用规定

6.培训效果评估

6.1评估方式与方法

6.2评估指标与标准

6.3评估结果应用

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

7.3违约责任与处理

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3赔偿方式与标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止程序

9.3合同终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.合同附件

12.1附件一：培训师资质证明

12.2附件二：培训计划与安排

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署双方代表

13.3签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订双方信息

1.1.1本合同甲方为（企业名称），注册地址：（地址），法定代表人：（姓名），统一社会信用代码：（代码）。

1.1.2合同乙方为（培训师姓名），身份证号码：（号码），联系方式：（电话）。

1.2培训师职责概述

1.2.1乙方作为甲方的人力资源助理企业内部培训师，负责制定和实施年度人力资源培训计划。

1.2.2乙方需根据甲方业务发展和员工需求，设计并开设相关培训课程。

1.3培训内容与目标

1.3.1培训内容涵盖人力资源管理、团队建设、沟通技巧、领导力等方面。

1.3.2培训目标为提升员工综合素质，增强团队协作能力，促进企业健康发展。

2.培训计划与安排

2.1培训时间表

2.1.1培训周期为2024年度，具体培训时间根据实际情况进行调整。

2.1.2每月至少开展一次培训活动，每次培训时长为24小时。

2.2培训地点与设施

2.2.1培训地点为甲方指定的内部培训室或外部合作培训机构。

2.2.2培训所需设施由甲方负责提供，包括投影仪、音响、白板等。

2.3培训课程设置

人力资源管理基础知识

团队建设与沟通技巧

领导力与执行力

个人发展与职业规划

3.培训师资质与要求

3.1培训师资格证明

3.1.1乙方需具备相关领域的专业资格证书，如人力资源管理师、心理咨询师等。

3.1.2乙方需提供证书复印件作为附件一。

3.2培训师工作经验

3.2.2乙方需提供工作证明作为附件二。

3.3培训师授课能力

3.3.2乙方需提供过往授课案例或评价作为附件三。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.1.1培训费用总额为人民币（金额）元。

4.2费用支付时间节点

4.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付50%培训费用。

4.2.2结算支付：培训结束后10个工作日内支付剩余50%培训费用。

4.3支付方式及账户信息

4.3.1支付方式：银行转账。

4.3.2甲方账户信息：（开户行、账号、户名）。

5.培训资料与教材

5.1培训资料提供方式