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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度人才培训与职业发展咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训对象与规模

3.1培训对象

3.2培训规模

3.3报名流程

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

4.3交通与住宿安排

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资配备

5.3师资考核

6.培训费用

6.1费用构成

6.2付款方式

6.3付款时间

7.培训资料与设备

7.1资料提供

7.2设备提供

7.3使用与归还

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

8.3评估时间

9.培训后续服务

9.1培训跟踪

9.2职业发展规划

9.3持续支持

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同份数与生效

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1培训机构名称：__________

1.1.2培训机构地址：__________

1.1.3培训机构联系方式：电话__________，邮箱__________

1.1.4培训对象单位名称：__________

1.1.5培训对象单位地址：__________

1.1.6培训对象单位联系方式：电话__________，邮箱__________

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间：____年____月____日

1.2.2签订地点：__________

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效。

1.3.2合同签署后七个工作日内，双方各自完成合同备案手续。

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提升参训人员的专业技能和综合素质。

2.1.2培养参训人员的创新思维和团队协作能力。

2.1.3为参训人员提供职业发展规划和就业指导。

2.2培训内容

2.2.1行业发展趋势分析

2.2.2专业技能培训

2.2.3职业素养提升

2.2.4案例分析与讨论

2.2.5模拟演练与实战操作

2.3培训方式

2.3.1面授课程

2.3.2线上课程

2.3.3企业内训

2.3.4师资讲座

2.3.5工作坊

3.培训对象与规模

3.1培训对象

3.1.1年龄在______岁至______岁之间。

3.1.2具备一定的工作经验和相关专业背景。

3.2培训规模

3.2.1每期培训人数不超过______人。

3.2.2培训周期为______天。

3.3报名流程

3.3.1培训对象单位负责组织参训人员报名。

3.3.2报名时需提交参训人员的基本信息和工作证明。

3.3.3报名截止时间前，培训机构将确认参训名单。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1每期培训时间：______天。

4.1.2

每日培训时间：上午______时至______时，下午______时至______时。

4.2培训地点

4.2.1培训机构指定地点：__________

4.2.2参训人员可根据实际情况选择就近培训点。

4.3交通与住宿安排

4.3.1培训机构负责提供参训人员的交通和住宿安排。

4.3.2交通费用由参训人员承担。

4.3.3住宿费用由参训人员承担。

5.培训师资

5.1师资力量

5.1.1拥有丰富行业经验的资深讲师。

5.1.2具备良好教学能力和沟通技巧的讲师。

5.2师资配备

5.2.1每期培训配备______名讲师。

5.2.2每名讲师负责______个模块的教学。

5.3师资考核

5.3.1培训结束后，参训人员对讲师进行满意度评价。

5.3.2培训机构根据评价结果对讲师进行考核。

6.培训费用

6.1费用构成

6.1.1培训课程费用

6.1.2师资费用

6.1.3场地费用

6.1.4其他相关费用

6.2付款方式

6.2.1采用银行转账方式支付。

6.2.2付款账户信息：