二零二五版停薪留职劳动合同范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版停薪留职劳动合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容

1.乙方在合同期间，应按照甲方要求，承担停薪留职期间的工作职责。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定。

三、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。

2.甲方为乙方保留原岗位，待乙方复职后，继续享有原岗位的待遇。

3.乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

四、复职及离职

1.乙方在停薪留职期满后，可根据自身情况选择复职或离职。

2.乙方复职时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可复职。

3.乙方离职时，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家规定办理相关手续。

4.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成合同解除，乙方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方违反合同规定，有权采取相应的管理措施。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保障乙方的合法权益。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资待遇，并享有国家规定的福利待遇。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身的工作能力。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

积极配合甲方的工作安排，完成分配的任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现和薪酬调整的依据。

考核可以采用定量考核、定性考核或两者结合的方式进行。

2.评价标准

评价标准应包括工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。

评价结果应客观、公正，并反馈给乙方。

七、工资支付与调整

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体支付日期由双方约定。

甲方应确保工资支付及时、足额。

2.工资调整

根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情，甲方有权对乙方工资进行调整。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除合同。

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

乙方在合同终止后，应按照甲方要求办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕