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目录第二章合同法律实务知识产权保护第四章劳动法律问题第五章企业合规与风险管理第六章第一章企业法律基础公司治理法律课件第三章

企业法律基础第一章

法律概念与原则法律是由国家制定或认可，具有强制力的行为规范，用以调整社会关系和解决冲突。法律的定义法律效力从高到低依次为宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章等。法律效力的层次法律原则分为基本原则和具体原则，基本原则如公平、正义，具体原则如合同自由原则。法律原则的分类法律适用原则包括法律面前人人平等、无罪推定原则、法律不溯及既往等。法律适用原企业法律结构公司治理结构公司治理结构包括股东会、董事会和监事会，确保企业决策的合法性和监督的有效性。企业组织形式企业可选择独资、合伙或公司制等不同组织形式，每种形式对应不同的法律责任和税收政策。企业内部规章制度企业内部规章制度是法律结构的重要组成部分，包括员工手册、操作规程等，规范员工行为，预防法律风险。

法律责任与义务企业违反合同约定时，需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。合同违约责任01企业若侵犯他人合法权益，可能面临赔偿损失、恢复名誉等法律责任。侵权行为的法律后果02企业必须遵守相关法律法规，如税法、环保法等，否则可能受到行政处罚或罚款。合规经营义务03

合同法律实务第二章

合同订立与效力合同成立的要件合同效力的确认合同无效的情形合同效力的种类合同成立需双方真实意思表示一致，且不违反法律强制性规定，如无权代理合同无效。合同效力分为有效、无效、可撤销和效力待定四种，每种效力对应不同的法律后果。合同无效的情形包括违反法律、行政法规的强制性规定，或存在欺诈、胁迫等情形。当事人对合同效力有争议时，可向人民法院或仲裁机构申请确认合同效力。

合同履行与违约合同履行应遵循诚实信用原则，确保合同条款得到妥善执行，维护双方合法权益。合同履行的基本原则违约包括不履行合同义务、履行不符合约定等，可能导致赔偿损失、支付违约金等法律后果。违约的类型与后果当事人违约时，应根据合同约定或法律规定承担相应的违约责任，如继续履行、赔偿损失等。违约责任的承担在特定条件下，如对方严重违约，合同一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。合同解除的条件

合同纠纷解决双方通过友好协商，达成一致意见，解决合同纠纷，是最直接且成本较低的方式。协商解过第三方调解机构介入，帮助双方达成调解协议，以非诉讼方式解决合同争议。调解解决合同双方事先约定仲裁条款，将纠纷提交给仲裁机构，按照仲裁程序进行裁决。仲裁解决当其他解决方式无效时，合同一方可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决合同纠纷。诉讼解决

公司治理法律课件第三章