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就业协议和劳务合同冲突

?甲方：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

地址：______________________

乙方：

公司名称：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方与乙方之间可能存在就业协议与劳务合同冲突的情况，为明确双方权利义务，妥善解决相关争议，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、引言

甲方与乙方就甲方为乙方提供劳务服务事宜，存在先签订的就业协议及后续可能涉及的劳务合同。由于就业协议与劳务合同在性质、内容等方面存在差异，可能引发冲突，双方特此签订本协议以明确相关事宜，避免潜在纠纷。

二、标的物或服务具体描述

1.就业协议相关

甲方在签订就业协议时，承诺毕业后按照就业协议约定入职乙方公司，担任[具体职位]。该职位主要职责包括但不限于[详细描述工作职责]。

就业协议约定的工作地点为[具体工作地点]，工作期限自毕业之日起[x]年。

2.劳务合同相关

若双方后续签订劳务合同，劳务合同约定甲方为乙方提供劳务服务，服务内容为[详细描述劳务服务内容，如项目名称、具体任务等]。

劳务服务的期限根据具体项目或任务确定，预计自[起始日期]至[结束日期]，具体以实际提供劳务的时间为准。工作地点根据项目实际需要确定，可能包括但不限于[列举可能的工作地点]。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照就业协议及本协议约定支付相应报酬。

在符合法律法规及协议约定的情况下，有权对工作安排提出合理建议。

2.义务

按照就业协议及乙方要求，在毕业时及时入职乙方公司，遵守乙方公司的规章制度，认真履行工作职责。

按照劳务合同约定，按时、按质、按量完成劳务服务任务，提供符合要求的工作成果。

保守乙方公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。

在与乙方签订劳务合同后，若就业协议与劳务合同存在冲突，应及时告知乙方，并配合乙方协商解决冲突。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照就业协议及劳务合同约定履行义务，包括按时入职、完成工作任务等。

对甲方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。

2.义务

按照就业协议约定，在甲方毕业时为其办理入职手续，提供必要的工作条件和劳动保护。

按照劳务合同约定，按时足额向甲方支付劳务报酬，报酬标准为[具体金额或计算方式]。

向甲方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

在就业协议与劳务合同存在冲突时，积极与甲方协商解决，制定合理的解决方案。

四、就业协议与劳务合同冲突的处理

1.冲突情形

若就业协议与劳务合同在工作岗位、工作地点、工作期限、劳动报酬、福利待遇、社会保险等方面存在不一致的规定，视为存在冲突。

就业协议中约定的条款与劳务合同中约定的条款相互矛盾，导致甲方的权利义务不明确的，视为存在冲突。

2.协商解决

当双方发现就业协议与劳务合同存在冲突时，应立即进行协商。协商应在发现冲突后的[x]个工作日内启动。

协商过程中，双方应充分沟通各自的立场和需求，寻求达成一致的解决方案。解决方案应遵循公平、合理、合法的原则，充分考虑双方的利益。

3.解决方案

若双方协商一致，以劳务合同为准，对就业协议中与劳务合同冲突的条款进行变更或解除。变更或解除就业协议的相关条款应以书面形式确认，双方签字盖章后生效。

若双方无法就冲突解决方案达成一致，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼，要求解决冲突。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行就业协议及劳务合同中不冲突的条款。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方违反就业协议约定，未按时毕业或未按时入职乙方公司，应向乙方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.甲方违反劳务合同约定，未按时、按质、按量完成劳务服务任务，应承担违约责任。乙方有权扣除相应的劳务报酬，并要求甲方按照劳务合同约定继续履行义务或采取补救措施。若甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方全部损失。

3.