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就业协议与合同

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就业相关事宜，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、协议标的

本协议的标的物为乙方在甲方处的就业服务，包括但不限于乙方按照甲方要求提供劳动，并获得相应的劳动报酬及福利待遇。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前合理通知乙方。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除本协议。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境。

按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，保障乙方享受相应的福利待遇。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

按照国家法律法规及甲方规章制度，保障乙方的休息休假权利，依法安排乙方的工作时间和加班加点，并支付相应的工资报酬或安排调休。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供劳动条件和劳动保护。

有权按照约定获得劳动报酬及福利待遇，享受休息休假权利。

有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。

在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议并要求甲方承担相应的法律责任。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。

按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。

保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。

如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续，提供必要的个人信息和资料。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资标准为人民币______元，其中试用期月工资标准为人民币______元。

工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方可以根据乙方的工作业绩、考勤情况等对工资进行调整。

2.乙方的加班工资按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及自身规定，为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

带薪年假：乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间工资照发。

其他福利待遇：甲方还可为乙方提供包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等福利待遇。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行______工时制度，具体如下：

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不执行标准工时制的相关规定。

3.综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方如需请假，应提前按照甲方的请假流程向甲方提出申请，经批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的规章制度执行。

五、保密与竞业限制

（一